Workday Specialist (mwd) mit Schwerpunkt Implementierungen in Teilzeit

Overview

Mit dem People & Culture Team im Head Office der Motel One Group in München betreuen wir alle Hotels in 13 Ländern in sämtlichen personalstrategischen Bereichen von Employer Branding über Talentmanagement bis hin zur Organisationsentwicklung.

Als Workday Specialist (m / w / d) mit Schwerpunkt Implementierungen unterstützen Sie den Ausbau unserer globalen HR-Systemlandschaft. Sie bringen Struktur in komplexe Anforderungen arbeiten eng mit internationalen Stakeholdern zusammen und sorgen dafür dass Workday-Prozesse sauber compliant und nutzerfreundlich implementiert werden. Ihre Arbeit legt den Grundstein für effiziente digitale HR-Abläufe in mehreren Ländern.

Responsibilities

• Sie unterstützen internationale Implementierungsprojekte unter anderem im Bereich Absence und übernehmen die Konfiguration Testdurchführung und Dokumentation neuer Prozesse.
• Sie analysieren die Anforderungen der Länder und Fachbereiche übersetzen diese in Workday-Konfiguration und stellen sicher dass gesetzliche sowie interne Vorgaben eingehalten werden.
• Sie arbeiten eng mit dem People & Culture Team und externen Implementierungspartnern zusammen koordinieren Abstimmungen und sorgen für einen reibungslosen Projektablauf.
• Sie begleiten System-Rollouts erstellen Trainingsunterlagen führen Schulungen durch und unterstützen beim Go-Live neuer Funktionen.
• Sie entwickeln unsere Workday-Module weiter (Absence HCM Advanced Compensation) identifizieren Optimierungspotenziale und setzen Verbesserungen in Abstimmung mit People & Culture um.
• Sie übernehmen Support- und Troubleshooting-Aufgaben analysieren Fehlerquellen und erarbeiten nachhaltige Lösungen.

Bei dieser Position handelt es sich um eine Teilzeitstelle mit 24-30 Wochenstunden die remote ausgeführt werden kann.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft (Wirtschafts-) Informatik HR oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit Workday-Konfigurationen idealerweise in Absence HCM und / oder Advanced Compensation
• Erfahrung in HR-Digitalisierungs- oder Implementierungsprojekten
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit komplexe Anforderungen verständlich aufzubereiten
• Freude an Projektarbeit Prozessoptimierung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksstärke in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch
• Hohe Teamorientierung sowie die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten und Themen zuverlässig voranzutreiben

Remote Work

Yes

Employment Type

Part-time