Workforce Management Solution Manager (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: ALDI Nord Campus
• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %)
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Optimierung und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaftssoftware
• Konzeption und Design von Lösungen im Bereich Zeiterfassung, Einsatzplanung und Self-Service
• Steuerung und Koordination des Projektes, inklusive Planung, Durchführung und Monitoring
• Kommunikation, Abstimmung und Sicherstellung der Unterstützung aller relevanten Stakeholder (z.B. Fachbereiche, Betriebsrat, Geschäftsführung)
• Entwicklung maßgeschneiderter Lösungsansätze in Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Partnern
• Schulung der Anwender und Sicherstellung einer reibungslosen Integration der Lösung
• Kontinuierliche Optimierung der Prozesse und technischen Lösungen im Zeitwirtschaftsbereich
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, insbesondere des Arbeitszeitgesetzes und der Betriebsverfassung

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Zeitwirtschaft, Personalplanung oder einem vergleichbaren Aufgabenfeld
• Fundierte Kenntnisse im Lösungsdesign, Projektmanagement und in der Optimierung sowie Weiterentwicklung von Zeitwirtschaftssystemen mit Automatisierungs- und Self-Service-Funktionen
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) und der Betriebsverfassung (z.B. Betriebsverfassungsgesetz, Mitbestimmungsrechte, Tarifverträge)
• Erfahrung im Projektmanagement (z.B. PRINCE2, PMI, agile Methoden)
• Analytisches Denkvermögen, kreative Problemlösungsfähigkeiten und eine proaktive, strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist

Benefits

• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
• Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage
• Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
• Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
• Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
• Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits