Zentrale Praxisanleiterin

Ihre Aufgaben

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin Zentrale Praxisanleiter/-innen (w/m/d) für die Praxisanleitung von Auszubildenden, Studierenden und Freiwilligendienstleistenden im Zentrum für Kinder- und Jugendgesundheit (ZKJG). Die Zuordnung erfolgt zur Ausbildungsabteilung der Pflegedirektion.

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

• Gestaltung der Praxisanleitung der Auszubildenden, Studierenden und Freiwilligendienstleistenden in den praktischen stationären Einsatzbereichen in enger Zusammenarbeit bzw. Absprache mit der Ausbildungsabteilung der Pflegedirektion und dem BZG
• Unterstützung bei der Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung der praktischen Ausbildung
• Unterstützung zur Sicherung des gesetzlich definierten Anteils der Praxisanleitung in den stationären Einsatzbereichen im ZKJG
• Die praktische Anleitung der Lernenden planen, dokumentieren, bewerten und in Zusammenarbeit mit der Ausbildungsabteilung der Pflegedirektion und dem BZG den Entwicklungsstand von Lernenden beurteilen
• Umsetzung schulischer Praxisaufträge
• Abfrage der Lernenden zum Kenntnisstand und zur Fähigkeit bei allen übertragenen Aufgaben
• Unterstützung der Lernenden bei der Umsetzung des Theoriewissens in die Praxis und beim Hinterfragen von Handlungsroutinen
• Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, insbesondere der Pflichtfortbildungen
• Begleitung und Umsetzung von Projekten innerhalb der Ausbildungsgestaltung
• Weiterentwicklung der Generalistik und interprofessionellen Lehre in den Lernorten
• Mitwirkung am Onboarding neuer Mitarbeitender durch Anleitung und Begleitung der Einarbeitungsmodule

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Pflegeausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pädiatrie
• Weiterbildung Praxisanleitung mit einem Stundenanteil von mindestens 300 Stunden
• Freude und Motivation an der pädagogischen Arbeit
• Kreativität und Organisationstalent, Empathie und Innovationsfähigkeit

Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen

Sonstiges

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Causevic, Leitung Praxisentwicklung & Bildung, unter der Nummer oder das Sekretariat der Pflegedirektion (Tel.: gern zur Verfügung.