Zentrumsleitung Geriatrie im Pflegemanagement (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Berlin
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Führung des Personals der drei geriatrischen Stationen und der Tagesklinik Geriatrie
• Sicherung der Pflege im Bereich in Zusammenarbeit mit den Stationspflegeleitungen
• Durchführung von Projekten zur Sicherstellung der Pflegequalität unter gesetzlichen, fachlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
• Unterstützung bei der Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung krankenhausspezifischer Strukturen und Prozesse
• Sicherung und Optimierung verbindlicher Informationsstrukturen in der Pflegeorganisation
• Unterstützung bei der Ermittlung und Gewährleistung der Patientenzufriedenheit
• Mitverantwortung für die Personalentwicklung sowie der Weiterentwicklung der Pflegeorganisation
• Mitverantwortung für die Einhaltung und Umsetzung der unternehmensinternen Führungsrichtlinien und Instrumente sowie der Gesetze, Verordnungen und Richtlinien
• Konstruktives Zusammenarbeiten mit den Verantwortlichen in der Pflegedirektion und im Klinikmanagement

Anforderungen

• Hochschulabschluss im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Idealerweise eine Fachweiterbildung im Bereich Geriatrie
• Mehrjährige Führungserfahrung im geriatrischen Bereich
• Gute Kenntnisse im Berichtswesen und Pflegecontrolling sowie gute EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Innovation, Durchsetzungsvermögen sowie überdurchschnittliches Engagement; Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Entwicklung und Durchführung von Projekten
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit multikulturellen Teams und Patienten/Patientinnen
• Organisationsgeschick und ein motivierender, kooperativer, zielorientierter Führungsstil
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln
• Hohe persönliche und soziale Kompetenz sowie Loyalität

Benefits

• Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• Individuelle Begleitung durch erfahrene Führungskräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Details

• Entgelt nach EG P15 TVöD
• Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden, Teilzeit nach Absprache möglich
• Ein anspruchsvolles und verantwortliches Aufgabenspektrum

Einleitung

Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Bitte bewerben Sie sich

Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.