Zerspanungs-/ Industriemechaniker (m/w/d) als Anleiter Werkstatt für Menschen mit Behinderung

Zerspanungs-/ Industriemechaniker (m/w/d) als Anleiter Werkstatt für Menschen mit Behinderung

Arbeitgeber: Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V.

Arbeitsort: Dachau

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Zerspanungs-/ Industriemechaniker (m/w/d)

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die Caritas Werkstatt für Menschen mit Behinderung in Dachau ist bequem mit dem Bus (744, 722) zu erreichen. In unserer Einrichtung setzen wir uns dafür ein, dass Menschen mit geistiger Behinderung aktiv am Arbeitsleben teilhaben. Die Beschäftigten engagieren sich in vielfältigen Bereichen wie Holzverarbeitung, Metallbearbeitung, Elektromontage, Montage und Verpackung sowie in der Garten- und Landschaftspflege und in der Hauswirtschaft und Küche. Unser interdisziplinäres Team fördert die individuellen Stärken der Beschäftigten mit Fachlichkeit und Engagement mit dem Ziel der Integration auf dem 1. Arbeitsmarkt.

Weitere Informationen zu unserer Einrichtung:

Informationen zur Stelle

Stellenumfang: Vollzeit (39 Stunden)

Vertragsart: Unbefristet

Beginn: Über Thema einnehmen (siehe Kontaktdaten)

Stellen-ID: 36603

Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, S04 bis S08B - zum AVR Rechner

Arbeitsort: Caritas Werkstatt für Menschen mit Behinderung, Einsteinstraße 6, 85221 Dachau

Aufgaben

• die Planung, Organisation, Durchführung und Überwachung von Fertigungsaufträgen unserer Industriekunden unter Berücksichtigung der Vorgaben des Qualitätsmanagements
• die Strukturierung und Verteilung der Arbeiten innerhalb der Gruppe unter Berücksichtigung der Anforderungen des Arbeitsschutzes und des individuellen Leistungsvermögens der Beschäftigten
• die Qualifizierung und Unterstützung unserer Beschäftigten zur Entwicklung ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten im Hinblick auf zukünftige berufliche Tätigkeiten innerhalb und außerhalb der Werkstatt
• das Programmieren, Einrichten und Bedienen unserer CNC‑gesteuerten Bearbeitungszentren (Siemens)
• die Durchführung einfacher Wartungsarbeiten und Störungsbehebung
• die Qualitätskontrolle der gefertigten Metallteile anhand technischer Zeichnungen
• die Anleitung im Vorrichtungsbau sowie Unterstützung beim Einkauf von Fertigungsmaterialien und Werkzeugen
• Unterstützung bei der Akquise neuer Kunden, Erstellung von Machbarkeitsanalysen und Beratung unserer Auftraggeber sowie bei der Kalkulation von Angeboten
• die Zusammenarbeit mit Angehörigen, rechtlichen Betreuern sowie anderen Arbeitsgruppen
• Führen von Ausbildungs- und Dokumentationsunterlagen, Mitwirkung bei der Erstellung von Förderplänen und Entwicklungsberichten
• Organisation des eigenen Arbeitsbereiches in Kooperation mit anderen Diensten der Einrichtung wie dem Sozialpädagogischen Fachdienst und der Produktionsleitung

Qualifikationen

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker/-in, Industriemechaniker/-in, Metallfacharbeiter/-in, CNC‑Fräser/-in, gerne auch als Meister oder Techniker oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss nachweisen können
• einschlägige Berufserfahrung in der CNC‑Metallbearbeitung (Drehen/Fräsen) und in der Programmierung von CNC‑gesteuerten Bearbeitungszentren sammeln konnten
• technische Zeichnungen und Messmittel sicher anwenden können
• bereit sind, eine berufsbegleitende sonderpädagogische Zusatzausbildung abzuschließen
• ein vielseitiges Aufgabenfeld mit eigenen Ideen innovativ gestalten möchten
• eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise schätzen sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit einbringen
• digitale Anwendungen im beruflichen Kontext souverän einsetzen
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

Bei uns erwartet Sie...

• geregelte Arbeitszeiten von Montag – Freitag, ohne Schicht‑ und Wochenenddienst
• ein Team, das sich gegenseitig auf Augenhöhe begegnet und Raum für eigene Entscheidungen lässt mit flacher Hierarchie und Du‑Kultur
• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team
• eine attraktive AVR‑Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
• eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr
• 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5‑Tage‑Wochen) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr
• zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
• überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket‑Job (DB) und die Möglichkeit ein Business‑Bike zu leasen
• ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
• Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
• weitere Arbeitgeber‑Leistungen und Benefits, die Sie hier finden

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.