Zwei Sachbearbeiterinnen im Sozialamt der für das Team "Stationäre Hilfen"

Beim Sozialamt – Bereich 50/2-Allgemeine Sozialhilfe – sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Planstellen in der Sachbearbeitung im Team 50/2-4 – Stationäre Hilfen zu besetzen.

Die nötigen Hilfen rund um die Lebenslagen bei Behinderung und Pflege gehören seit jeher in den Kernkompetenzbereich des Sozialamtes. Zumeist sind es Angehörige oder gesetzliche Betreuer, die im Falle einer Heimunterbringung Kontakt zu den Dienststellen des Sozialamtes aufnehmen müssen, um Fragen zu klären, Anträge zu stellen und Unterlagen beizubringen.

Zukünftig soll das Dienstleistungsangebot des Sozialamtes kontinuierlich weiter verbessert werden. Aus diesem Grund wurde das Team "Stationäre Hilfen" im Rahmen der Neuausrichtung des Sozialamtes im Januar 2024 neu geschaffen. Um eine bestmögliche Beratung und qualitativ hochwertige Bearbeitung der Kundenanliegen gewährleisten zu können, werden die Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII) für Personen in stationären Pflegeeinrichtungen seither zentral am Standort Luisenstr bearbeitet.

Die zu besetzende Planstelle ist nach Bes.-Gr. A 10 LBesG NRW bzw. EG 9c des TVöD-V bewertet.

Die Ausschreibung richtet sich an Beamt*innen des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Gemeinden in NRW der Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes bzw. an Verwaltungsfachangestellte und Beschäftigte, die den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben.

Die Ausschreibung richtet sich auch an Bewerber*innen, die einen Bachelor-/ oder Diplom (FH)- Abschluss in der Fächergruppe Rechts- und Verwaltungs-, Wirtschafts- und Sozial- und Verhaltenswissenschaften erworben haben. Bei Einstellung dieser Abschlüsse ist der Verwaltungslehrgang II erfolgreich zu absolvieren. Bis zum Abschluss des Lehrgangs erfolgt eine Eingruppierung in E 4 TVöD, bei Juristen in E 9 a TVöD, in beiden Fällen mit Zulagengewährung nach E 9 c TVöD, damit keine finanzielle Benachteiligung entsteht.

Ab Einstellung werden Sie bindend für vier Jahre in dem Aufgabengebiet eingesetzt, gerne auch darüber hinaus.

Aufgaben:

• Kontakt – telefonisch, elektronisch und persönlich – mit den bevollmächtigten Angehörigen der Heimbewohner oder deren gesetzlichen Betreuungen
• Kontakt mit Dritten (Pflegeeinrichtungen, Rechtsbeistände, Pflegekassen etc.)

• Aufnahme und Bearbeitung von Anträgen

• Beratung und Betreuung im Rahmen der materiellen Hilfe des Sozialgesetzbuches Zwölftes Buch (SGB XII) und des Alten- und Pflegegesetz Nordrhein-Westfalen (APG NRW)

• Prüfen, Berechnen, Entscheiden und entsprechende Bescheidung von Leistungsfällen

• Prüfen, Erkennen und Verfolgen von (vorrangigen) Ansprüchen und Zusammenarbeit mit dem Bereich Grundsatz, Recht und Revision

Anforderungsprofil:

• eigenständiges Arbeiten und selbständige Entscheidungsfindung
• Organisationsgeschick und Koordinationsfähigkeiten
• soziale Kompetenzen, Empathie und Fähigkeit zur Gesprächsführung
• Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit
• verbindliches und freundliches Auftreten

• Engagement und Bereitschaft zur Mitgestaltung des neuen Teams

• Kenntnisse im Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch und angrenzende Rechtsgebiete

Soweit Sie nicht über Kenntnisse des Sozialrechts und der angrenzenden Rechtsgebiete verfügen, wird die Bereitschaft erwartet, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.

Wir bieten:

• Sie erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem neuen und motivierten Team mit z.Zt. 27 Mitarbeitenden

• Es besteht die Möglichkeit, sich aktiv an Prozessen zur Organisationsentwicklung zu beteiligen

• Work-Life-Balance -> Nach erfolgreicher Einarbeitung kann im Rahmen des vorliegenden bereichsinternen Kurzkonzeptes und in Abstimmung mit der direkten Führungskraft bis zu 30% der individuellen Arbeitszeit mobil gearbeitet werden

• Zentraler Arbeitsplatz -> Hauptbahnhof, Thier-Galerie und Innenstadt sind fußläufig in wenigen Minuten erreichbar

Gerne zeigen wir Ihnen Ihr Team und Ihre Aufgaben, wir freuen uns über ein persönliches Gespräch.

Um Ihnen einen bestmöglichen Einblick zu verschaffen, ermöglichen wir Ihnen gerne eine Hospitation.

Melden Sie sich hierzu auch bei weiteren Fragen gerne bei

Herrn Groß (F Teamleiter

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum über unsere Karriereseite ) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung