Zweiradmechatroniker/-mechaniker (m/w/d) – Fahrradtechnik & Arbeitsanleitung

Kurzüberblick

• Standort: Oberschleißheim
• Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Anleitung & Betreuung: Leiten von Klienten in der Fahrradreparatur und Kundenkontakt
• Förderung der Selbstständigkeit: Vermittlung handwerklicher Fähigkeiten rund um Reparatur, Wartung und Pflege von Fahrrädern
• Werkstattorganisation & Material: Organisation der Fahrradwerkstatt, Materialbeschaffung, Lagerhaltung, Werkzeugmanagement und Weiterentwicklung der technischen Ausstattung
• Reparatur, Instandsetzung & Verkauf: Führen fachgerechter Reparaturen durch, Instandsetzung von Gebrauchträdern und E-Bikes und Koordination des Verkaufs der aufbereiteten Fahrräder
• Dokumentation & Förderplanung: Erstellung individueller Hilfe- und Förderpläne mit dem pädagogischen und therapeutischen Team und Dokumentation des gesamten Hilfe- und Entwicklungsprozesses
• Teamarbeit: Teil eines eng kooperierenden multiprofessionellen Betreuungsteams und Gestaltung einer verlässlichen und wertschätzenden Zusammenarbeit

Anforderungen

• Ausbildung als Zweiradmechatroniker/-mechaniker (Fachrichtung Fahrradtechnik) mit Meisterbrief und Berufserfahrung
• Weiterbildung zur Arbeitsanleitung oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Freude daran, benachteiligte Menschen anzuleiten und zu fördern
• Psychisch und physisch belastbar und eigenverantwortlich sowie im Team zuverlässig arbeiten
• Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Gültiger Führerschein

Benefits

• Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR) mit Jahressonderzahlungen, der Münchenzulage und einer eigenen arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz im Grünen am Rande der schnell und gut erreichbaren Großstadt (ermäßigtes IsarCard Jobticket)
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ggf. Übernahme der Kosten der Arbeitsanleiterweiterbildung
• Strukturierte Einarbeitung und Aufnahme in einem engagierten sowie kompetenten Team aus verschiedenen Berufsgruppen
• 30 % Ermäßigung auf den Einkauf im einrichtungseigenen Bio-Hofladen (Obst- und Gemüse in Bioqualität, großes Sortiment an Bioware)
• Viele außergewöhnliche Benefits wie Zeitwertkonto, Wellpass (vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen), interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket, Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste, kostengünstige Einkaufsmöglichkeiten bei Top-Anbietern, Besinnungstage und Exerzitien, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr