Stellvertretende /r Pflegerische / Leiter /in (m/w/d) – Zentrale Notaufnahme

Wir suchen dich für unsere Zentrale Erwachsenen-Notaufnahme .

Unsere Zentrale Notaufnahme (ZNA) ist im Großraum Bremen die größte und fallstärkste Notaufnahme. Wir versorgen Jahr für Jahr 45.000 akut erkrankte und verletzte Menschen, sind überregionales Trauma Zentrum, überregionale Stroke Unit und übernehmen die Erstversorgung aller Fachabteilungen unseres Klinikums mit mehreren Schockräumen. Mit der Erweiterung um das Herzzentrum Bremen in wenigen Jahren werden wir zu den modernsten Notaufnahmen in Norddeutschland zählen. Unser demnächst vierköpfiges Leitungsteam führt rund 100 Pflegefachkräfte.

Du hast Leitungserfahrung und möchtest den nächsten Step in deiner Karriere machen? Bewirb dich doch!

Aufgaben:

• du übernimmst bei uns die Personalführung inkl. Dienstplangestaltung, optimierst und modernisierst Prozesse und begleitest fachlich-inhaltlich für die Pflege den anstehenden Umbau unserer ZNA
• du leitest die Beobachtungsstation unserer ZNA und natürlich versorgst du auch Notfälle und Patientinnen und Patienten

Profil:

• du bist examinierte /r Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger /in bzw. Krankenschwester, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung
• ein Muss ist die erfolgreich absolvierte Fachweiterbildung Notfallpflege, wünschenswert mehrjährige Leitungserfahrung

Was wir bieten:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Stunden/Woche, bis 39 Tage Urlaub/Jahr
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem überregionalen Traumazentrum
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, u.a. betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung und Pflegeplatz-Vermittlung für Familienangehörige
• betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Firmenfitness mit EGYM Wellpass sowie Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits u.v.m.
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 60.400,- Euro und 70.200,- Euro nach TVöD-K (P 13) inkl. Jahressonderzahlung sowie automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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