Stellvertretende Stationsleitung Geriatrie mwd

Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick. Insgesamt werden mehr als 2.500 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich ca. 150.000 Patient*innen stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin betreiben 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.

Wir suchen Sie für die Geriatrie im Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus Berlin-Mitte zum nächstmöglichen Termin als

Stellvertretende Stationsleitung Geriatrie mwd

• Personalführung und Einsatzplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
• Fachliche Leitung und Sicherstellung der Pflegequalität
• Patientensteuerung sowie die Sicherstellung einer reibungslosen berufsübergreifenden Zusammenarbeit
• Aktive Beteiligung am Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung der Abteilung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Pflegedirektorium

• Ausbildung als examinierte Fachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Gute EDV-Kenntnisse
• Offene konstruktive Kommunikationsbereitschaft
• Hohe soziale Kompetenz in Verbindung mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu kreativen Lösungsansätzen im Team zu motivieren
• Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet
• Engagement sowie Einsatzfreude an der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
• Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst)
• 30 Tage Grundurlaub plus Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage)
• Leistungsstarke arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK)
• Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
• Arbeit in einem multiprofessionellen, interdisziplinären Team
• Eine fachkompetente Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein engagiertes junges Team auf hohem Niveau mit unterschiedlichen Spezialisierungen
• Einen Arbeitsplatz, bei dem die Patienten*innen im Mittelpunkt des Handelns stehen
• Freundliche und kooperative Ansprechpartner (m/w/d)
• Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE
• Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV
• Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)
• EDV-gestützte Pflegedokumentation

Bruttogehalt: 4.508 €–5.318 €*

*Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P12 in Höhe von 4.508 € (St. 2) bis 5.318 € (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl. VL-Zuschuss, Zuschlägen und Leistungsentgelt (plus ca. 395 €) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Std. und zuzüglich eines arbeitgeberfinanzierten Zuschusses zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 5,60 %. Die Höhe der Jahressonderzahlung im Nov. eines Jahres orientiert sich an dem TVöD-K. (Stand: Januar 2025).

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