Stellvertretende Stationsleitung – Medizinische Klinik inkl. Schmerztherapie(m/w/d)

Tradition im Rücken, Zukunft im Blick. Unsere Stiftungsfamilie blickt auf eine lange Tradition zurück. Sie wurde gegründet und ist seither eine stetig wachsende Unternehmensgruppe. Heute sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Euskirchen und zentraler Ansprechpartner für Medizin und Pflege in der Region. Wir, das sind rund Mitarbeitende unterschiedlichster Professionen, die ein gemeinsames Ziel vereint: Die Gesundheit der ihnen anvertrauten Menschen.

Das Marien-Hospital Euskirchen ist mit ca. Mitarbeitenden und 465 Betten die größte Einrichtung unserer Stiftung. Als Regelversorger der Region Euskirchen behandeln wir in unseren 12 Kliniken und 7 Kompetenzzentren jährlich ca. Patienten stationär und 26.000 Patienten ambulant.

Für unsere internistisch-gastroenterologische Station suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Stationsleitung – Medizinische Klinik inkl. Schmerztherapie (m/w/d)

in Vollzeit.

• Sie gestalten mit Ihrer Stationsleitung die Entwicklung der Station (36 Betten Station, davon 6-8 Schmerztherapie-Patienten) und unterstützen bei der fachlichen und organisatorischen Führung des Teams
• Sie bringen Ihre Ideen in die Optimierung von Pflegeprozessen, interdisziplinärer Zusammenarbeit und Abläufen ein
• Sie übernehmen Verantwortung für die Dienst- und Urlaubsplanung und sorgen für eine verlässliche Struktur im Stationsalltag
• Sie fördern Ihre Mitarbeitenden individuell und sind Vorbild in Sachen Teamgeist und Pflegequalität
• Im engen Austausch mit unserer Pflegedirektion treiben Sie Innovationen in der Pflege aktiv voran

• Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
• Eine Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. den Wunsch, diese mit unserer Unterstützung zu absolvieren
• Freude an der Arbeit in einem spezialisierten Bereich mit hohem menschlichem Anspruch
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine hohe Teamorientierung

• Eine vielseitige, spannende Führungsaufgabe mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas (Vergütungsgruppe P12) mit 12,8 Monatsgehältern
• Attraktive Zulagen für kurzfristige Einsätze und eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Eine Urban Sports Club -Mitgliedschaft zum attraktiven Mitarbeitertarif sowie ein breit gefächertes Betriebssport -Angebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – mit Gesundheitstagen, Vorträgen und kostenlosen Checks
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Ein Bikeleasing -Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Eine sehr gute Verkehrsanbindung an den Raum Köln/Bonn
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria

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