stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für die Klinik für Neurochirurgie / Klinik für Allgeme[...]

Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

Auf der Station CF6 können 23 Patient*innen mit dem Schwerpunkt Neurochirurgie und Allgemein – und Viszeralchirurgie versorgt werden. Werden Sie Teil unseres Leitungsteams und wirken Sie aktiv an der Gestaltung der Zukunft mit.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortungsübernahme für eine patientenorientierte und betriebswirtschaftliche Organisation der Station
• Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Pflege- und Behandlungskonzepten
• Personalführung- und Entwicklung
• Kooperative Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen
• Anwendung einer optimalen Personaleinsatzplanung sowie die Koordinierung des Arbeitszeitmanagement
• Mitarbeit und Umsetzung des Qualitäts- und Projektmanagements
• Umsetzung von Abteilungszielen unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
• Überwachung und Steuerung der Arbeits- und Ablauforganisation

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (w/m/d)
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege bzw. die Bereitschaft ein solches zu absolvieren wäre wünschenswert
• Abgeschlossener Stationsleiterkurs bzw. die Bereitschaft einen solchen zu absolvieren wäre wünschenswert
• Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie Analysefähigkeit
• Kompetenz in Schlüsselqualifikationen wie Kommunikation, Fach- und Sozialkompetenz
• Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Belastbarkeit

Was wir Ihnen bieten:

• Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg (
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe, Elternprogramm easyfaM.
• Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios
• Vielfältige CorporateBenefits/Vergünstigungen

Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

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