Stellvertretende Wohnbereichsleitung Langzeitpflege (w/m/d)

AGAPLESION ELISABETHENSTIFT gGmbH Darmstadt

Stellenbeschreibung:

Über uns

Bei uns verbinden Sie moderne Medizin mit gelebter Menschlichkeit im starken Verbund. Das Evangelische Krankenhaus Darmstadt im AGAPLESION ELISABETHENSTIFT bietet 419 Betten, Anästhesie und OP, eine interdisziplinäre Intensivstation sowie Radiologie. Schwerpunkte: Innere Medizin, Allgemein und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Psychiatrie und Psychosomatik, Geriatrie, Palliativmedizin, Darmzentrum. Campus: MVZ, ambulante und stationäre Pflege, Seniorenzentrum, Hospiz.

Kurzzeit-, Langzeit- und Demenzpflege mit 97 Plätzen – individuell, umsorgt und mit viel Herz mitten auf unserem Campus.

Das erwartet Sie bei uns

Führung & Organisation: Pflegefachliche stellvertretende Leitung des Wohnbereichs mit Unterstützung der Führung und Organisation im Sinne unserer Wertekultur.
Pflegekonzepte: Besondere Einbindung aktivierender Pflege- und Betreuungskonzepte.
Qualitätsentwicklung: Ständige Weiterentwicklung der Pflege-, Struktur- und Prozessqualität sowie aktive Personal- und Teamentwicklung.

Damit überzeugen Sie uns

Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte:r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
Weiterbildung: Weiterbildung zur Stations-, Gruppen- oder Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, sich dahin weiterzuentwickeln.
Führung & Management: Kooperativer Führungsstil, Erfahrungen im Qualitätsmanagement und wirtschaftliches Denken und Handeln.
Arbeitsweise & Haltung: Organisationstalent, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten, Belastbarkeit sowie Leistungsbereitschaft und Freude an der Arbeit.
Wertschätzung: Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit den Ihnen anvertrauten Menschen.

Darauf können Sie sich freuen

Sicherer Arbeitsplatz & Teamkultur: Stabiler, abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem engagierten, kollegialen Team.
Vergütung & Vorsorge: Attraktive Vergütung nach AVR.HN mit Jahressonderzahlung, Sozialleistungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.
Urlaub & Familie: Mindestens 30 Tage Urlaub, Kinderbetreuung am Standort und Unterstützung durch ein Familienbudget.
Weiterbildung & Gesundheit: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Sport-, Freizeit- und Firmenfitnessangebote (z. B. EGYM Wellpass).
Mobilität: BusinessBike-Leasing, vergünstigtes Jobticket und bezuschusste Parkmöglichkeiten.
Mitarbeitervorteile: Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits.