Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) für das FONTIVA Haus Katharina in Potsdam

Gemeinsam Pflege gestalten.

Mitten im Leben in Potsdam. Das FONTIVA Haus Katharina steht mit seinem Namen als traditionsreiches Haus der Pflege für herausragende Qualität. Integriert in städtische Strukturen am Holländischen Viertel und gleichzeitig sehr familiär, bietet unser Haus mit seinen Voraussetzungen die passenden Möglichkeiten für sozial engagierte Mitarbeiter aller Berufsgruppen.

Die FONTIVA Unternehmensgruppe betreibt seit 1999 erfolgreich Einrichtungen in der Gesundheitsbranche.

Lassen Sie sich von unseren Vorteilen überzeugen:

• sicherer Arbeitsplatz
• wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre
• individuelle Arbeitszeitmodelle
• Vergütung im Tarifvertrag TVöD
• hohe Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tariftreuegesetz
• Funktionszulagen
• Einarbeitungs- und Fachbegleitungsprogramme
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• berufsbegleitende Qualifizierung
• attraktive Karrieremöglichkeiten
• Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• digitale, entbürokratisierte Pflegedokumentation
• sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen

Ihre Aufgaben:

• Durchführung behandlungsmedizinischer Maßnahmen
• Qualitätssicherung und Pflegedokumentation
• Umsetzung von Qualitätsmanagement-, Experten- und Pflegestandards
• Organisation und Begleitung von Haus- und Facharztkonsultationen
• Durchführung von Pflegevisiten, Fallkonferenzen, Förderkonzepten, Pflege- und Therapieplanung
• Medikamenten- und Bestellmanagement
• Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Ärzte und externe Dienstleister
• Förderung einer kollegialen Arbeitsatmosphäre

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Expertenwissen im pflegerischen Bereich
• selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• freundliches, professionelles Auftreten in jeder Lage
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Freude und Erfahrung im Umgang mit älteren Menschen
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Erkenntnissen und Veränderungen
• keine Berührungsängste mit der elektronischen Pflegedokumentation
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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