Stellvertretender Abteilungsleiter Lager-Logistik (m/w/d)

Stellvertretender Abteilungsleiter Lager-Logistik (m/w/d)

Heinrich Hoppe GmbH, ein inhabergeführtes Familienunternehmen aus der dritten und vierten Generation, sucht einen engagierten stellvertretenden Abteilungsleiter Lager-Logistik in Oyten.

Du hast Organisationstalent, Erfahrung in der Logistik und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen? Dann bist du bei Heinrich Hoppe GmbH genau richtig! Seit 1925 stehen wir für Zuverlässigkeit, Kompetenz, Qualität und Nachhaltigkeit. Mit unseren BIO ÖKO-039- und IFS Logistics-Zertifizierungen unterstreichen wir unseren hohen Anspruch an unsere Dienstleistungen.

Aufgaben

• Betreuung eines festen Kundenstamms und Kommunikation per Telefon und E-Mail
• Planung, Steuerung und Überwachung der täglichen Warenein- und -ausgänge
• Buchung und Pflege von Warenbewegungen sowie Artikeldaten im ERP-System
• Vorbereitung und Koordination der Lager- und Versandabwicklung
• Abstimmung der Transportdurchführung mit unserer eigenen LKW-Disposition
• Bearbeitung von Abrechnungen, Reklamationen und Gutschriften
• Unterstützung bei Inventuren sowie Erstellung von Statistiken und Kennzahlen
• Aktive Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Logistikprozesse

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Logistik, Spedition oder Industrie
• Mehrjährige Berufserfahrung im Lager- oder Logistikumfeld
• Bereits absolvierte nebenberufliche Weiterbildung, z. B. zum Verkehrsfachwirt (m/w/d), Logistikmeister (m/w/d) oder vergleichbar, ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit ERP‑/Warenwirtschaftssystemen sowie den gängigen MS‑Office-Anwendungen
• Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Kunden- und Servicebewusstsein

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und wachsenden Unternehmen
• Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
• Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeitmodell
• Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache
• Attraktive Zusatz‑ und Sonderzahlungen
• Zuschüsse für Weiterbildung, JobRad & Altersvorsorge
• Modern ausgestattete Büros in Oyten
• Familiäres Miteinander mit echtem Teamspirit
• Eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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