Stellvertretender Personalleiter (m/w/d)

Overview

Stellvertretender Personalleiter (m/w/d)

Du liebst die internationale Hotellerie und möchtest den nächsten Schritt in deiner Karriere machen? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei Dalata erwartet dich nicht nur ein Job, sondern eine echte Chance, zu wachsen, zu lernen und Teil eines Teams zu werden, das mit Leidenschaft Gastgeber ist.

Mit Zugang zur Dalata Academy hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln – durch inspirierende Schulungen, praxisnahe Trainings und Programme, die dich auf deinem Weg begleiten.

In dieser Position arbeitest du mit erfahrenen Kolleg:innen in einem unterstützenden Umfeld, das Teamgeist lebt. Als Führungskraft motivierst du dein Team, schaffst unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste und trägst aktiv zu einer starken, positiven Kultur bei.

Wenn du für Gastfreundschaft brennst, Menschen begeistern willst und deine Karriere mit Sinn und Herz gestalten möchtest – dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Benefits

• Kostenlose Mahlzeiten für Mitarbeiter während der Arbeitszeit
• 50 % Rabatt auf Speisen und Getränke in all unseren Häusern
• 60 € / £ Mitarbeiterrate für Zimmer in allen Hotels der Dalata-Gruppe
• 30 % Rabatt auf den Friends & Family-Preis
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Arbeitsjahr (5 Tage bis maximal 5 Tage)
• Mitarbeiterhilfsprogramm (EAP)
• Betriebliche Altersvorsorge
• interne und externe Entwicklungsmöglichkeiten

Responsibilities

• Verwalte alle Personalauswahlprozesse unseres Hotels, einschließlich interner Einstellungen, Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Nachfolgeplanung.
• Fördere Schulungen und Weiterbildungen und berate Mitarbeiter zu internen Entwicklungsprogrammen.
• Sorge Sie für ein konstant hohes Maß an Mitarbeiterengagement innerhalb des Hotels.
• Unterstützung unserer Abteilungsleiter bei der proaktiven Mitarbeiterbetreuung
• Halte die Compliance-Standards für Mitarbeiter des Hotels ein, einschließlich ordnungsgemäßer Personalakten und -dokumentation.
• Verwalten die Gehaltsabrechnung über das HRIS-System und überwache regelmäßig das Gehaltsbudget.

Qualifications

• 2 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise im Hotel- oder Serviceumfeld
• Erfahrung mit Mitarbeiterengagement, Lohnabrechnung & Kostenmanagement
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und relevanter Gesetzgebung
• Starke Kommunikations- und Beziehungskompetenz
• Hochschulabschluss von Vorteil, aber kein Muss
• Zugang zur Dalata Academy & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Führungsrolle mit Fokus auf Teamkultur und Gästeerlebnis

About us

Bei Dalata glauben wir, dass wahre Gastfreundschaft von Herzen kommt. „The Heart of Hospitality“ ist für uns mehr als ein Motto – es ist unsere tägliche Haltung, unsere Leidenschaft und unser Versprechen an Gäste und Mitarbeiter gleichermaßen.

Mit Hotels in Irland, Großbritannien, Deutschland und den Niederlanden schaffen wir Orte, an denen Menschen sich willkommen, wertgeschätzt und inspiriert fühlen. Und wir wachsen weiter – mit Fokus auf zentrale Städte in Großbritannien, Dublin und Kontinentaleuropa. Für uns bedeutet Expansion nicht nur neue Standorte, sondern die Chance, unsere besondere Art der Gastfreundschaft mit der Welt zu teilen.

Doch unser Herz schlägt nicht nur für unsere Gäste – sondern auch für unser Team. Wir investieren in Menschen. Mit einzigartigen Entwicklungsprogrammen, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern Perspektiven eröffnen. Bei Dalata fördern wir Talente, begleiten Karrieren und feiern Erfolge gemeinsam.

Wir sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein. Vielfalt macht uns stärker, und wir heißen Bewerber:innen aller Hintergründe und Fähigkeiten herzlich willkommen. Wenn du besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigst, teile uns das einfach mit – wir sind für dich da.

Bereit, mit uns den Unterschied zu machen? Dann bewirb dich jetzt und bring dein Herz in unsere Hotels.

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