Stellvertretende*r Stationsleiter*in Pflege Kinderintensiv

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.900 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Für die Kinderintensiv S26 Zentrum für Kinder und Frauen suchen wir ab Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine*n Stellv. Stationsleiter*in in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80 %, 3-Schicht-Betrieb, Vollzeit in der 5-Tage-Woche, Teilzeit entsprechend angepasst).

• Erfüllung der organisatorischen, administrativen Aufgaben sowie die Mitarbeiterführung in Zusammenarbeit mit der Station
• pflegefachliche Patientenversorgung und Mitarbeit in der Station
• fachliche, organisatorische Führung und Leitung sowie Weiterentwicklung der Station
• konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, allen weiteren Leitungsebenen der Pflege und anderen Berufsgruppen

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
• eine abgeschlossene Fachweiterbildung der pädiatrischen Intensivpflege
• eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Einheit oder abgeschlossenes / begonnenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder die Bereitschaft an solch einer(-m) Weiterbildung / Studium teilzunehmen
• Organisations-, Leitungs- oder Management­erfahrung ist von Vorteil
• die Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz sowie analytische Fähigkeiten
• Wissen in der Anwendung moderner Führungs- und Kommunikationsinstrumente
• die Bereitschaft zur konstruktiven und ziel­orientierten Zusammenarbeit mit der Pflege­direktion, allen anderen Leitungsebenen der Pflege und anderen Berufsgruppen
• ein hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstständigkeit
• Sie kennen und vertreten die strategischen, opera­tiven und wirtschaftlichen Ziele des Klinikums und des Pflege- und Funktionsdienstes
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

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