Student*in für Abschlussarbeit Leitungssatz-Referenzmodell

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003UGQ

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Die Mobilität von morgen ist kein Zufall, sondern basiert auf datengetriebenen Entscheidungen. Innovative Ideen und deren Umsetzung verändern die Welt. Intelligente IT-Lösungen erlauben uns Dinge zu tun, die bis vor Kurzem noch undenkbar gewesen sind.

Die Entwicklung von Leitungssätzen in der Automobilindustrie ist ein hochkomplexer Prozess, der eine Vielzahl von Komponenten, Schnittstellen und Randbedingungen berücksichtigt. Zur Effizienzsteigerung und Qualitätsoptimierung werden sogenannte Referenzmodelle eingesetzt, die eine standardisierte und wiederverwendbare Darstellung von Entwicklungsprozessen ermöglichen.

Bei Mercedes-Benz kommt zur Verwaltung und Bereitstellung von Bauteilinformationen eine umfangreiche Komponentendatenbank zum Einsatz, die eine zentrale Rolle im Entwicklungsprozess spielt.

Ziel dieser Abschlussarbeit ist die Analyse und der Vergleich verschiedener Referenzmodelle für die Leitungssatzentwicklung sowie die Bewertung ihrer Anwendbarkeit im Kontext der Mercedes-Benz-Komponentendatenbank. Auf Basis der Ergebnisse sollen konkrete Handlungsempfehlungen für eine effiziente Integration von Referenzmodellen in den Entwicklungsprozess abgeleitet werden

Diese Herausforderungen kommen u.a. auf Sie zu:

• Identifikation und detaillierte Beschreibung relevanter Referenzmodelle für die Leitungssatzentwicklung

• Vergleichende Analyse der Modelle hinsichtlich Stärken, Schwächen, Anwendungsbereiche und zugrunde liegender Konzepte

• Untersuchung der in der Datenbank enthaltenen Bauteiltypen und ihrer Relevanz für die Leitungssatzentwicklung

• Vergleich der Bauteiltypen hinsichtlich Eigenschaften, Funktionen und Einsatzbereichen

• Identifikation von Synergien, Potenzialen und Herausforderungen bei der Integration in den Entwicklungsprozess und Vorschläge zur Optimierung der Komponentendatenbank

• Ableitung von Empfehlungen zur Auswahl und Anpassung geeigneter Referenzmodelle im Kontext der Mercedes-Benz-Leitungssatzentwicklung

Die Tätigkeit kann ab Januar 2026 beginnen.

Die endgültige Themenfindung erfolgt in Absprache mit der Hochschule, Ihnen und uns.

• Studium der Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Interesse an der Leitungssatzentwicklung und der Anwendung modellbasierter Methoden
• Grundkenntnisse in Datenbanken und Datenmodellierung von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Engagement und Teamfähigkeit

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und die maximale Dateigröße von 5 MB zu beachten.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ( ) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über oder telefonisch unter 0711/ (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote

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