Supervisor Bankett Reception (m/w/d)

Be empowered.

• Begin: Gezieltes Onboarding-Programm & Personalzimmer nach Verfügbarkeit für deinen Start
• Belong: Ein familiäres & diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt
• Become: Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels
• Be connected: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das „Wir-Gefühl"
• Be honored: Weihnachts- und Urlaubsgeld, vergünstigter Parkplatz, Fahrtkostenzuschuss, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B-Discount in über 9.400 Marriott Hotels weltweit
• Be well: Verschiedene Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant und zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement

Be you.

Im Dual-Brand Hotel „Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel" verbinden sich zwei Premiummarken zu einem Arbeitgeber! Du hast bereits Erfahrung im Veranstaltungsbereich und möchtest deine Leidenschaft für Gastfreundschaft mit Führungsverantwortung verbinden? Dann starte bei uns als Supervisor Banquet Reception (m/w/d) und übernimm eine zentrale Rolle in unserem Event- und Bankettteam. Zwei Marken - unendlich viele Möglichkeiten!

Be able.

• Erfahrung im Veranstaltungsbereich sowie erste Führungserfahrung
• Lösungsorientiertes Handeln auch in stressigen Situationen
• Ausgeprägte Gastgeberqualitäten und Organisationstalent
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch - weitere Sprachen von Vorteil
• Motivation zur Weiterentwicklung und Vorbildfunktion im Team

Be connected.

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, melden wir uns bei dir.

Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jede andere Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.

#J-18808-Ljbffr