Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre zur Elternzeitvertretung

Overview

Darauf können Sie sich als Teil der Condor-Familie freuen:

• Atmosphäre – durch ein sympathisches und motiviertes Team und flache Hierarchien
• Spannung – durch eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer faszinierenden Branche
• Weiterentwicklung – durch kompetente Einarbeitung sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Benefits – durch attraktive Reiserabatte und Sozialleistungen neben einer branchenüblichen Vergütung

Qualifikationen

Ihr Profil mit Leidenschaft für die Luftfahrt:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit überdurchschnittlichem Abschluss (1.+2. Juristisches Staatsexamen)
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrungen als Unternehmensjurist oder als Rechtsanwalt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Analytisches Denkvermögen, hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Gutes sprachliches Ausdrucks- und Darstellungsvermögen in Deutsch und Englisch
• Argumentations- und Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches Denken
• Erfahrungen im Bereich Aviation von Vorteil

Verantwortlichkeiten

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Rechtliche Beratung der Condor Flugdienst GmbH und deren Tochtergesellschaften in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie Unterstützung der Fachbereiche, insbesondere des Fachbereichs Personal bei der Bearbeitung von Sachverhalten mit arbeitsrechtlichem Bezug
• Führung von Rechtstreitigkeiten/ Gerichtliche Vertretung der Condor Flugdienst GmbH und ihrer Tochtergesellschaften vor den Arbeitsgerichten und Betreuung und Koordination externer Rechtsanwälte
• Wahrnehmung der Arbeitgeberinteressen gegenüber den Mitbestimmungsgremien sowie Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und anderer betrieblicher Regelungen
• Begleitung von Tarifverhandlungen und Unterstützung bei der redaktionellen Umsetzung
• Erstellung von Gutachten zu Fragestellungen aus dem Bereich Arbeitsrecht und fachlicher Nebenrechtsgebiete sowie Durchführung von Schulungen im Arbeitsrecht
• Koordination und rechtliche Vertretung des Arbeitgebers bei Einigungsstellen

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