Stellenbeschreibung:

Arbeiten bei blackned: Mehr als nur ein Job.

Bei blackned entwickelst du hochmoderne IT-Lösungen, die globalen Einfluss haben. Unsere Technologien sichern Menschenleben und stärken die internationale Sicherheit. Entwickle Lösungen, die wirklich zählen und unterstütze uns bei der Digitalisierung der NATO Streitkräfte!

Tätigkeiten

• Spezifikation und Umsetzung der Systemintegration (IT, Elektrik, Mechanik) von Gesamtsystemlösungen
• Erarbeitung und Umsetzung von Netzwerklösungen
• Realisierung von Systemintegrationsprojekten im militärischen Umfeld
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Migrations- und Upgrade-Projekten
• Administration von Netzwerkkomponenten wie Routern, Firewall, Switches und Wireless-Lösungen
• Erstellung von Konfigurations-Dokumentation
• Feststellung und Analyse von Problemen und Troubleshooting
• Enge und agile Zusammenarbeit mit Deinem Team sowie mit Kollegen anderer Systemintegrationsteam

Anforderungen

• Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Informatik) und mehrjährige Berufserfahrung
• Nachweisliche Erfahrung im Betrieb von komplexen IP-Netzwerkstrukturen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Routing & Switching
• Praktische Erfahrungen mit Netzwerk-Herstelllern wie: Cisco, HPE-Aruba und Alcatel-Lucent
• Erfahrung im Umgang mit Firewall-Systemen und Automatisierungswerkzeugen (z.B. Powershell)
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Active Directory, DFS, DHCP, DNS, Gruppenrichtlinien und Zertifikatsdienste
• Kenntnisse im Bereich Funktechnologien, Bussystemen und seriellen Schnittstelle
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Starke Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeit
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Reisebereitschaft (bis zu 50%)

Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden im Bereich kritischer Infrastrukturen kann eine Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich sein.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess läuft meist wie folgt ab:

1. erster Kontakt per Chat oder Email und Prüfung der Bewerbungsunterlagen
2. kurzes Erstgespräch mit der Personalabteilung und KollegInnen der Fachabteilung per Telefon oder Videoanruf zum ersten Kennenlernen
3. Zweitgespräch mit der fachlichen Team-Leitung per Telefon, Videoanruf oder vor Ort, um fachspezifische Kenntnisse und Kompetenzen detailliert abzustimmen
4. Zu- oder Absage sowie Zusendung der Vertragsunterlagen

Wir sind ein lockeres und familiäres Unternehmen und sind daher alle per "Du" - Zögere also nicht, uns mit Vornamen anzusprechen