Talent Acquisition Partner (w / m / d)

Haema ist mit 40 Standorten der grte private Blut- und Plasmaspendedienst Deutschlands. Wir sind ein Partner von Grifols einem weltweit fhrenden Unternehmen der Gesundheitsbranche das aus Plasma gewonnene Arzneimittel und andere innovative biopharmazeutische Produkte entwickelt und anbietet. Unsere gemeinsame Mission : die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen weltweit zu verbessern.

Talent Acquisition Partner (w / m / d) Medizinisches Fachpersonal & rzte

Recruiting mit Verantwortung fr unsere Spendezentren

Hybrid Vollzeit 40h

Reisettigkeiten zu Standorten und Recruiting-Events mglich

Ihre Mission :

Sie sind ein strategischer Partner fr unsere Spendezentren und verantworten das Recruiting von medizinischem Fachpersonal und rztinnen und rzten in Ihrer Region. Dabei betreuen Sie als Recrtuiter / Recruiterin mehrere offene Positionen gleichzeitig und arbeiten innerhalb klar definierter qualitativ hochwertiger Recruitingprozesse. Sie gehen die extra Meile : analysieren den regionalen Talentmarkt entwickeln kreative Strategien zur Pipeline-Fllung und setzen diese gemeinsam mit unserem Employer-Branding-Team um. Ihr exzellentes Stakeholder-Management macht Sie zum Berater auf Augenhhe fr unsere Hiring Manager.

Ihre Aufgaben :

• Steuerung des Recruitingprozesses fr medizinisches Fachpersonal (80 %) rztinnen und rzte (15 %) sowie weitere Stellen (5 %)
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien zur Besetzung auch besonders anspruchsvoller Positionen
• Eigenstndige Analyse der regionalen Talentmrkte und Ableitung passgenauer Manahmen
• Aufbau und Pflege von Talentpools sowie aktives Netzwerken insbesondere auf LinkedIn und XING
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern sowie dem Employer-Branding-Team
• Teilnahme an Karrieremessen und weiteren Recruiting-Events
• Stakeholder-Management mit Fokus auf partnerschaftliche Beratung und exzellenten Service
• Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse und Nutzung moderner Tools (u. a. SAP SuccessFactors )

Das bringen Sie mit :

• Mehrjhrige Erfahrung im Recruiting idealerweise im medizinischen Umfeld (kein Muss) oder vergleichbarem volumenstarken Recruiting
• Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalitt und Kreativitt
• Sehr gute Kenntnisse im Aufbau und der Pflege von Talentpools und im aktiven Netzwerken (LinkedIn XING etc.)
• Sehr gute Kommunikationsfhigkeiten und sicherer Umgang mit Stakeholdern
• Kenntnisse im Active Sourcing und Erfahrung im Einsatz moderner Recruiting-Tools
• Fhigkeit den Talentmarkt zu analysieren und datenbasiert Manahmen abzuleiten
• Teamorientierung und eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb definierter Prozesse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Darauf können Sie sich freuen :

• Arbeiten in einem Unternehmen mit gesellschaftlicher Mission
• Gestaltungsmglichkeiten in einem wachstumsorientierten Team
• Geregelte Arbeitszeiten mit 1 : 1 Freizeitausgleich hybrides Arbeiten mglich
• Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Individuelle Gehaltsspanne abhngig von Ihrer beruflichen Qualifikation
• Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg ( Jahresbonus )
• 30 Tage Jahresurlaub
• Bis zu 45 monatlicher Mobilittszuschuss (fr PNV Auto Fahrrad etc.)
• Vergnstigungen bei ber 800 Markenanbietern
• Haema Weiterbildungs-Academy : individuelle Frderung z.B. zu Recruitingtrends Service oder Kommunikation

Jetzt bewerben und Recruiting mit Sinn gestalten!

Wir freuen uns ber Ihre Bewerbung ber unser Karriereportal

Haema steht fr Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhngig ihrer ethnischen Herkunft Nationalitt Hautfarbe Religion oder sexuellen Orientierung sowie ihres Alters Geschlechts oder Behindertenstatus.

Location : Aufseplatz21 / WlcknerstraeNrnberg

Key Skills

Illustration,Defence,HVAC,AJAX,Drafting,Customer Development

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1

#J-18808-Ljbffr