Talent Acquisition Specialist IT (w / m / d)

Talent Acquisition Specialist IT (w / m / d)

Wir sind HCLTech, einer der am schnellsten wachsenden großen Technologiekonzerne der Welt mit über 225.000 Mitarbeitern in 60 Ländern. Wir treiben den Fortschritt durch unsere branchenführenden Fähigkeiten in den Bereichen Digital, Engineering und Cloud voran. Die treibende Kraft hinter unserer Arbeit sind unsere vielfältigen, kreativen und leidenschaftlichen Mitarbeiter, die den Maßstab für Exzellenz regelmäßig neu setzen. Im Gegenzug investieren wir viel, um das Beste in ihnen zu fördern und ihnen dabei zu helfen, ihre Leidenschaft und ihr volles Potenzial zu entfalten.

Das sind deine Aufgaben :

• Eigenverantwortliche Rekrutierung von IT-Fachkräften in unserem Unternehmen (end-to-end Prozess)
• Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Fachabteilungen zur Identifizierung und Besetzung des Personalbedarfs
• Eigenverantwortliches Active Sourcing und Ausbau eines Netzwerks von potenziellen Talenten in Deutschland
• Durchführung von pre-screenings, Interviews und Bewertung der Kandidatenqualifikationen
• Erstellung von regelmäßigen KPI-Reports und Analysen in Englisch für das Managementteam mit Ableitung und Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding und DEI-Strategien
• Eigenverantwortliche Betreuung von key accounts und Hiring Managern, inkl. regelmäßiger reportings

Das bringst du mit :

• 3-5 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Talent Acquisition im IT-Sektor
• Sehr gute Erfahrung im Reporting und in der Analyse von Rekrutierungskennzahlen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1+Niveau
• Erfahrung in einem internationalen Konzernumfeld / Matrixstruktur und interkulturelle Kompetenz
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Teamfähigkeit
• Proaktive und zielorientierte Arbeitsweise, die von unternehmerischen Denken geprägt ist
• Den Anspruch gemeinsam mit dem Team die candidate experience bei HCL positiv und wertschätzend zu gestalten

Equal Opportunity Statement :

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiter

• innen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, und sexueller Identität. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber
• innen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

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