Team Lead (w/m/d) Product Management SaaS

Unser Kunden ist ein Grownup mit rund 250 Mitarbeitenden im Großraum Frankfurt, das mit seinen digitalen Produkten Pflegedienstleister und Krankenhäuser im Entlass- & Anfragemanagement unterstützt. Das Produktmanagement ist für zwei Produktlinien verantwortlich und eingebunden in das gut 20 köpfige Entwicklungsteam. Für die fachliche und disziplinarische Führung der beiden Produktmanager:innen suchen wir eine/n Team Lead (w/m/d) Product Management SaaS Deine Aufgaben:Du führst und entwickelst ein crossfunktionales Produktmanagement-Team fachlich und disziplinarischDu verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen Produkte entlang des gesamten LifecyclesDu übernimmst die Zielgruppendefinition sowie den umfassenden Produktaufbau des AnfragemanagersDu priorisierst den Product Backlog auf Basis von Kundenfeedback, Marktanalysen und strategischen ZielenDu steuerst den agilen Entwicklungsprozess in enger Zusammenarbeitmit IT, UX und weiteren StakeholdernDu analysierst und bewertest wirtschaftliche Potenziale neuer Features und führst Kosten-Nutzen-Abwägungen durchDu begleitest neue Releases inkl. Kommunikation, Training und ErfolgsmessungDu entwickelst klare Produktstrategien und Roadmaps und stellst deren Umsetzung sicher Dein Profil:Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung im Produktmanagement digitaler Lösungen, idealerweise in einer FührungsrolleErfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Entwicklerteams und tiefes Verständnis für ProduktentwicklungsprozesseAusgeprägte Kundenorientierung, Empathie und ein gutes Gespür für NutzerbedürfnisseStarke kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und ein souveränes Auftreten auf allen EbenenHohe Eigenmotivation, strukturiertes Arbeiten und ErgebnisorientierungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2) Das erwartet Dich:Ein Umfeld, in dem du gestalten kannst, mit einem echten Purpose.Ein stabiles Unternehmen mit klarer Vision und flachen Hierarchien.Moderne Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten.Fort- und Weiterbildungen, Feedbackkultur und transparente Entwicklungspfade.Zusatzleistungen wie Deutschlandticket-Zuschuss, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Technik-Leasing, Rabatte, Obst und Snacks.Ein motiviertes, wertschätzendes Team sowie regelmäßige Team- und Firmenevents.