Teamleiter des Team Roads im Fachgebiet Infrastruktur Verkehrsanlagenplanung (w/m/d)

Overview

Arcadis ist das führende globale Planungs- und Beratungsunternehmen für die natürliche und vom Menschen gestaltete Umwelt. Wir sind 36.000 Mitarbeitende in über 70 Ländern, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität einsetzen. Jede_r spielt dabei eine wichtige Rolle. Gemeinsam können wir uns mit unserer Energie und unserem Teamgeist den komplexesten Herausforderungen der Welt stellen und zusammen mehr bewirken.

Stellenbezeichnung

Teamleiter des Team Roads im Fachgebiet Infrastruktur Verkehrsanlagenplanung (w/m/d)

Referenznummer: 31580

Standorte: Darmstadt, Hamburg, München, Berlin, Dresden, Leipzig, Karlsruhe, Stuttgart, Essen, Köln, (weitere Standorte möglich)

Rollenbeschreibung :

Als Teamleiter des Teams Infrastruktur Verkehrsanlagenplanung leitest du ein standortübergreifendes Team mit ca. 8-12 Mitarbeitenden und verantwortest die Erbringung der Services in Deinem Team. Du kennst die Aufgaben und Ziele Deines Teams, hast Freude am Coaching und an der Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden und führst regelmäßige GPS-Gespräche. Du unterstützt Deine Mitarbeitenden dabei, die lokale Mobility-Strategie “Accelerate a Planet positive future” durch geeignete Projekte zu implementieren – die Zusammenarbeit mit dem GEC treibst du dabei stetig voran. Die Qualität der Arbeit des Teams ist Dir wichtig – ebenso wie die permanente Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse und Schnittstellen.

Diese Rolle ist auch für Mitarbeitende geeignet, die Leadership-Potential mitbringen und sich in Richtung Führung weiterentwickeln wollen.

Die Service Line (Business Unit) Design & Engineering umfasst die Fachgebiete RoadsRail, MEP und Structures. Es ist geplant, diese Fachgebiete sowohl personell als auch fachlich durch neue Leistungen der technischen und digitalen Beratung weiter auszubauen.

Für das Fachgebiet Roads suchen wir insgesamt eine/n Teamleiter/in, die basierend auf ihren bisherigen Erfahrungen jeweils die Leitung eines Teams verantworten und in Zusammenarbeit mit den anderen Teamleitenden sowie mit der Fachgebietsleitung die Services mit neuen Ideen und Konzepten weiterentwickeln.

Rollenverantwortung :

• Disziplinarische und standortübergreifende Führung eines Teams von ca. 10-12 Mitarbeitenden
• Initiierung und Leitung von regelmäßigen Teambesprechungen, Führen von Mitarbeitendengesprächen, Weiterentwicklung der Teammitglieder und des Teams sowie Mentoring für neue Mitarbeitende, Sorge um das Wohlergehen der Mitarbeitenden sowie Anerkennung und Feier von Erfolgen
• Verantwortung für die operative und finanzielle Leistung des Teams - insbesondere Kapazitätsplanung, wirtschaftliche Projektverfolgung sowie Sicherstellung der Projekterfolge in Bezug auf Wirtschaftlichkeit, Qualität und Kundenzufriedenheit
• Eigenverantwortliche und federführende Bearbeitung von Projekten einschließlich fachlicher, qualitativer und terminlicher Verantwortung sowie Nachtragsmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit der Fachgebietsleitung, insbesondere Unterstützung bei der Projektakquisition und aktiven Pflege der Kundenbeziehung
• Ansprechpartner/in für Kunden bei den Projekten vom ersten Kundenkontakt, der Angebotsbearbeitung bis zum Abschluss der Projekte
• Optimierung: Erforderliche Veränderungen initiieren, vorantreiben und einbetten, insbesondere in Bezug auf digitale Themen zur Standardisierung und Automatisierung von Projektabläufen, Nachhaltigkeit und GEC-Einbindung
• Kultur: Entwicklung einer Kultur, die kundenorientiert und innovativ ist, um sicherzustellen, dass wir unsere Ziele erreichen; Gleichstellung, Vielfalt und Integration stehen im Mittelpunkt unserer Bemühungen sowie eine offene Feedbackkultur
• Führung: Aufbau eines leistungsstarken Teams, Vermittlung von Visionen und Zielen, Motivation
• Umfangreiche Kenntnisse der relevanten internen Arcadis-Prozesse (TAW, Oracle, H&S, ...)
• Netzwerk: Nutzung des lokalen und globalen Netzwerks, um die Anforderungen des Marktes und der Kundschaft zu erfüllen
• Erster Eskalationspunkt für Projekt- oder Kundenprobleme

Qualifikationen & Erfahrung :

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bauingenieurwesen mit umfassenden Kenntnissen der Verkehrsanlagenplanung inklusive tangierender Gewerke nach HOAI-Leistungsphasen 1 bis 5 und einen exzellenten Marktüberblick, um wichtige Trends und sich bietende Chancen zu erkennen sowie erste Erfahrung im Umgang mit nationalen und internationalen Großkund*innen
• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbaren Abschluss
• Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams
• Unternehmerische Einstellung (Entrepreneur-Spirit) und strategischer Fokus mit wirtschaftlichem Antrieb sowie Wachstums- und Diversitätsdenken, gute Führungsqualitäten (optimal wären 1–3 Jahre Führungserfahrung; ggf. auch außerhalb des Jobs) mit einer Geschichte, die eine Kultur der Integration, der Verantwortlichkeit, der Menschenzentrierung und der Vorrangstellung des Menschen vermittelt; hohe Lernfähigkeit, kombiniert mit einer ausgewogenen Mischung aus Neugier, Erfolgsorientierung und Leidenschaft
• Gute Change-Management Fähigkeiten und den Willen, Veränderungsprozesse pro-aktiv zu begleiten
• Spaß am Netzwerken und an der Zusammenarbeit mit anderen Teams, Abteilungen, Bereichen, BA's und dem GEC
• Can-do-Mentalität (Growth Mindset) mit Innovationsgeist, starkes Verantwortungsbewusstsein und der Fähigkeit, eine globale Perspektive einzunehmen sowie globale Programme voranzutreiben und zu implementieren
• Fähigkeit durch Authentizität Vertrauen aufzubauen sowie fundierte Überzeugungsfähigkeit und Entscheidungsfreude
• Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Schrift und Wort
• Reisebereitschaft: Örtliche Flexibilität notwendig im Hinblick auf Dienstreisen im Inland, ggf. - nach Absprache - auch gelegentlich ins Ausland

Warum Arcadis?

Wir können unsere Ziele nur erreichen, wenn jede_r Einzelne die Möglichkeit hat, sich optimal zu entfalten. Die Summe der individuellen Beiträge macht dann den Unterschied. Deshalb arbeiten wir mit einem kompetenzbasierten Ansatz, bei dem Sie Ihre einzigartige Erfahrung und Ihr Fachwissen einbringen, um Ihre berufliche Laufbahn zu gestalten. So erzielen wir gemeinsam die größtmögliche Wirkung.

Unabhängig von Ihrer Position leisten Sie bei Arcadis sinnstiftende Arbeit und tragen dazu bei, nachhaltige Lösungen für einen lebenswerteren Planeten zu entwickeln. Setzen Sie ein Zeichen – für Ihre Karriere, Ihre Kolleg_innen, Ihre Kund_innen, Ihr Leben und die Welt um Sie herum.

Mit vereinten Kräften schaffen wir ein nachhaltiges Vermächtnis.

Unser Engagement für Gleichberechtigung, Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Inklusion und Wertschätzung und stellen so Chancengleichheit für alle Kandidat_innen und Mitarbeitenden sicher. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Sie Ihr persönliches Potenzial bestmöglich entfalten können.

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