Teamleiter Kartengeschäft– Bankwesen / Finanzdienstleistung (m/w/d)

Unsere genossenschaftliche Tradition beruht auf dem Prinzip "Was eine*r nicht schafft, das schaffen viele" - und daran halten wir fest! Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen.
Unsere Werte – Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung – prägen unser tägliches Handeln. Gemeinsam gestalten wir so eine erfolgreiche Zukunft.

Teamleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Kartengeschäft
Arbeitsort: Mainz

Als Teamleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Kartengeschäft übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines 12-köpfigen Teams , das unsere Vertriebseinheiten im Bereich Bankkarten (Debitkarten, Kreditkarten) unterstützt. Ihre zentralen Aufgaben im Überblick:

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams – inklusive Training on the Job und gezielter Personalentwicklung
• Verantwortung für alle operativen Prozesse rund um das Kartengeschäft (z. B. Debitkarten, Kreditkarten)
• Sicherstellung einer korrekten Kontenverwaltung und -abstimmung
• Koordination von Betrugsfällen im kartengestützten Zahlungsverkehr sowie Einleitung präventiver Maßnahmen zur Risikominimierung
• Organisation und Überwachung der Jahreshauptausstattung sowie des Jahresgebührenlaufs
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen im Hinblick auf Digitalisierung , Automatisierung und Prozessqualität
• Aktive Mitwirkung an Projekten und in der kontinuierlichen Geschäftsprozessoptimierung

• Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (IHK)
• Weiterbildung auf Fachwirtniveau (z.B. Bankfachwirt / Bankfachwirtin)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich, bestenfalls im Bereich Zahlungsverkehr / Kartengeschäft
• Führungserfahrung wünschenswert

Neben einem Arbeitsvertrag in einem sicheren, sozial verantwortungsvollen Traditionsunternehmen und einem wertschätzenden Miteinander können Sie von uns unter anderem Folgendes erwarten:

• Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge
• Homeoffice-Angebote in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten
• Zusätzliche betrieblich geförderte Altersversorgung, Zeitwertkonten und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Freizeit
• Mehr Benefits gibt's unter sparda-sw.de/jobs-und-karriere/leistungen.html.

Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive tariflicher Sonderzahlung, Vermögenswirksamen Leistungen und Altersvorsorgezahlungen liegt für diese Position zwischen 56.000 € und 78.000 € , je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

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