Teamleiter Marketing/PR Online und Offline, B2B und B2B2C (m/w/d)

Teamleiter Marketing/PR Online und Offline, B2B und B2B2C (m/w/d)

Frankfurt am Main, Hesse, Germany

Diese Perspektive Bieten Wir Ihnen

• Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Marketingstrategien, Steuerung von Marketing-Kampagnen
• Zielgruppenspezifische Positionierung, Branding, Budgetverantwortung und Ressourcenplanung
• Definition der Content-Strategie für Website, Blog, Newsletter und Social Media
• Konzeption und Umsetzung klassischer Werbemittel (Printanzeigen, Broschüren, POS-Materialien)
• Steuerung von Public Relations und interner Kommunikation, Aufbau und Pflege von Medienkontakten
• Entwicklung interner Kommunikationsformate zur Stärkung der Unternehmenskultur
• Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, IT und externen Agenturen, Steuerung von Dienstleistern

Diese Qualifikationen Bringen Sie Mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar
• Berufserfahrung in leitender Funktion im Marketing/PR
• Erfahrung mit B2C- und B2B2C-Zielgruppen, idealerweise im genossenschaftlichen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in digitalen und klassischen Marketingkanälen
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und strategisches Denkvermögen, werteorientierter Führungsstil
• Sicherer Umgang mit Marketingtechnologien und Analyse-Tools

Und Das Bieten Wir

Wir legen Wert auf einen kollegialen, respektvollen und ehrlichen Umgang miteinander. Wir arbeiten gemeinsam im Team, fördern eigenverantwortliche Arbeit und bieten zeitgemäße Arbeitsbedingungen mit passgenauen Weiterbildungsangeboten und persönlichen Entwicklungsperspektiven. Wir befinden uns in einem Transformationsprozess und suchen Menschen mit Mut zur Veränderung, Blick für realisierbare Chancen, persönlichem Freiraum und hohem Maß an Flexibilität bei mobilen Zeitmodellen sowie Verantwortung und Leistungsfreude. Ihre Leistung wird mit einem attraktiven Gehalt und Benefits wie Mitarbeiterrabatten, Technik-Leasing, Gesundheitsprogrammen sowie umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich guter Altersversorgung und arbeitgeberfinanzierter Krankenzusatzversicherung, honoriert.

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