Teamleiter (m/w/d) Unternehmensberatung Versicherungen

Overview

Im Auftrag einer etablierten mittelständischen und auf Finanzdienstleistungen spezialisierten IT- und Managementberatung (3-stellige MA-Zahl), die sich auf Wachstumskurs befindet, suchen wir Sie als

Teamleiter (m/w/d) Unternehmensberatung Versicherungen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Unternehmensprofil

Die erstklassig geführte Gesellschaft befindet sich seit der Gründung vor Jahrzehnten überwiegend im Familienbesitz. Trotz des verschärften Wettbewerbs zählen (familiäre) Werte und strategisches Denken mehr als kurzfristige Gewinnmaximierung. Wachstum wird genutzt, wenn Chancen am Horizont erscheinen.

Themenspektrum und Fokus

Das Themenspektrum der Gesellschaft erstreckt sich von der IT-Beratung inklusive Software-Entwicklung über Schnittstellen und Prozessberatung bis hin zu fachlichen Fragestellungen bei Erstversicherern. Zu den Themenfeldern gehören Transformationen und Migrationen, Digitalisierung und Prozessautomation sowie Compliance/regulatorische Fragestellungen wie VAIT. Nicht Gegenstand sind Vertrieb, Marketing oder Versicherungsprodukte.

Rolle und Aufgaben (Responsibilities)

• Sie bringen innerhalb der genannten Projektthemen bei Versicherungen Spezial Know-how mit und können bei angrenzenden Fragestellungen mitreden.
• Sie arbeiten daran mit, das Angebotsspektrum sinnvoll zu erweitern und prüfen gemeinsam mit dem Personalberater Ihren individuellen Business Case.
• Sie übernehmen Führungs- und Umsatzverantwortung, engagieren sich als Treiber mit Hands-on-Mentalität und bleiben gleichzeitig nah am Projektgeschehen.
• Sie arbeiten in einer flachen Hierarchie und behalten Spaß am Projektmanagement, während die übergeordneten Führungsaufgaben Teil des Verantwortungsprofils sind.
• Sie gestalten die strategische Ausrichtung in Ihrem Bereich sowie die operative Umsetzung mit.

Qualifikationen (Requirements)

• Unternehmerische Persönlichkeit mit langjähriger Berufserfahrung als Angestellter bei einer Unternehmensberatung.
• Führungs- und Umsatzverantwortung sowie gutes Netzwerk zu Entscheidungsträgern in Zielfirmen.
• Hintergrund kann IT und/oder betriebswirtschaftlich bzw. versicherungsfachlich sein.
• Bereitschaft zu Standortfreiheit innerhalb Deutschlands; Home-Office-Anteile möglich; Mobilität bekannt.

Arbeitsmodell, Standort und Gehalt

Standort frei wählbar im Bundesgebiet; teilweise Home-Office. Marktübliche Mobilitätsanforderungen sind bekannt.

Orientierungshilfe: Jahreszielgehalt ca. 120–180 T€: 120 T€ für einen Junior, mittleres Segment für einen typischen (Senior) Manager, 160–180 T€ (ggf. auch mehr) für einen belastbaren Team-Case. Die Partnerperspektive ist gegeben.

Bewerbung

Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch direkt an senden. Bitte geben Sie den o.g. Stellentitel und die Quelle an, wo Sie die Ausschreibung entdeckt haben.

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