Teamleiter SAP-ERP Softwareentwicklung (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Teamleiter SAP-ERP Softwareentwicklung (w/m/d)
(in Stuttgart oder Heilbronn)

• Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie und -ziele in Ihrem Team
• Langfristige Steuerung und Entwicklung Ihres Teams auf Basis von KPIs
• Ausrichtung des Führungshandelns an den Werten der Komm.ONE
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Teams und Bereichen
• Fördern und Fordern Ihrer Mitarbeiter entsprechend ihrer Potenziale
• Koordination und Steuerung der technischen Softwareentwicklung für das Kommunalmaster-Produkt KM-Finanzen und anfallende Individualentwicklungen gemäß fachlicher Konzepte
• Sicherstellung der qualitätsgesicherten, frist- und budgetgerechten Umsetzung aller Entwicklungsleistungen
• Verantwortung für die SLA-konforme Bearbeitung von 3-Level-Support-Tickets inklusive Ressourcenmanagement und Eskalationshandling
• Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Softwareentwicklung durch Entscheidungen zu Architektur, Tools, Prozessen und externen Ressourcen

• Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Detailkenntnisse in der SAP ERP Lösung sowie in der SAP Softwareentwicklung
• Tiefgehendes Verständnis von Techniken, Methoden und Prozessen der Softwareentwicklung
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Entwicklungsprojekte und Zusammenarbeit mit internen sowie externen Teams
• Nachweisbare berufliche Erfolge im wirtschaftlichen Management
• Entscheidungs- und umsetzungsstark, ergebnis- und lösungsorientiert, vertrauensvoll und offen
• Bereitschaft, standortübergreifend mit persönlicher Präsenz ein Team zu führen und zu entwickeln
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau für eine effektive Kommunikation innerhalb des Teams und mit den Fachabteilungen sowie gute Englischkenntnisse

• Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG13 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

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