Teamleiter Schweißtechnik Automatisierung (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.

Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.

Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber:

• Hauptansprechpartner (m/w/d) für automatisiertes Schweißen
• Weiterentwicklung automatisierter Schweißverfahren
• Konzepterstellung sowie Kalkulation von möglichen Anwendungsfeldern
• Ansprechpartner (m/w/d) für die Entwicklung
• Aufbau eines Teams im Bereich Schweißen

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder Berufsausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik
• Erfahrung mit Roboterprogrammierung (online/offline) wünschenswert
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie ein routinierter Umgang mit den einschlägigen SAP-Modulen
• Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundlegende Bereitschaft zur Reisetätigkeit

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobrad-Leasing
• Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Sonderkonditionen für Fitnesscenter
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

JBGL1_DE