Teamleiter Social Media (gn)

Heidelberg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)

• Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte unseren Social Media Auftritt.
• Arbeitgeber: Lidl Deutschland ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Content und Social Media spezialisiert.
• Mitarbeitervorteile: Genieße ein übertarifliches Gehalt, Firmenwagen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
• Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Markenpräsenz von Lidl mit.
• Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing und Erfahrung in der Teamführung sind erforderlich.
• Andere Informationen: Wir bieten eine intensive Einarbeitung und viele Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Job Description Einleitung Content auf allen Kanälen! Bei uns dreht sich alles um Content: Als Team produzieren wir jeglichen Content von Magazinen über Bilder, Print-, Bewegtbild- und digitale Werbemedien. Wir entwickeln unsere eigenen Systeme, wie die Lidl-Design-Machine, die unseren Arbeitsalltag erleichtern. Zudem verantworten wir Lidls Social-Media-Kanäle und deren strategische Ausrichtung. Deine Aufgaben Als Teamleiter Social Media bei Lidl Deutschland bist du gemeinsam mit deinem Team für die Gestaltung unseres gesamten Social Media Auftritts sowie Influencer Marketings zuständig. Unter deiner Leitung greift das Team die neusten Trends und Charaktere der Plattformen auf und hebt unsere Social-Media-Kanäle auf das nächste Level. Somit trägst du maßgeblich zur Gestaltung unseres modernen Markenauftritts bei. … konkret heißt das: Nachfolgend finden Sie alles, was Sie über diese Stelle wissen müssen und was von den Bewerbern erwartet wird. Führung und Weiterentwicklung der Teammitglieder Weiterentwicklung des kreativen Auftritts auf unseren Social-Media-Kanälen wie z.B. Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest und YouTube Mitwirkung an Kreativprozessen sowie Begleitung relevanter Videoproduktionen Koordination interner sowie externer Schnittstellen (z. B. interne Fachbereiche, externe Agenturen) Dein Profil Abgeschlossenes Studium, optimalerweise mit Schwerpunkt Marketing Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern Relevante Kenntnisse im Bereich Social Media sowie praktische Erfahrungen in der Steuerung von Agenturen und Begleitung von Produktionen Ausgeprägte strategische Denkweise und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig voranzutreiben Bereitschaft für relevante Reisetätigkeiten Wir bieten Attraktives übertarifliches Gehalt Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tank- und Ladekarte & Full Service Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele) Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl! Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sophie Wiedemann

Teamleiter Social Media (gn) Arbeitgeber: Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG

Lidl Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives übertarifliches Gehalt und einen neutralen Firmenwagen bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung mit 6 Wochen Urlaub pro Jahr. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und persönliche Entfaltung, während intensive Einarbeitungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial ausschöpfen kann. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen zusätzlichen Vorteilen wie einem Fitness-Studio vor Ort und Corporate Benefits ist Lidl der ideale Ort für kreative Köpfe, die im Bereich Social Media etwas bewegen möchten.

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG HR Team

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Social Media Bereich arbeiten oder sogar bei Lidl. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.

Bleibe über aktuelle Trends im Social Media Bereich informiert. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die neuesten Entwicklungen und Plattformen kennst und wie du diese für Lidl nutzen würdest.

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Kreativität und Effizienz zu fördern.

Zeige deine Leidenschaft für Content Creation! Bereite einige eigene Projekte oder Ideen vor, die du in das Unternehmen einbringen könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Kreativität und strategische Denkweise.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Social Media (gn)

Führungskompetenz

Teamentwicklung

Strategisches Denken

Kenntnisse in Social Media Marketing

Erfahrung in der Steuerung von Agenturen

Kommunikationsfähigkeit

Trendbewusstsein

Multitasking-Fähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Eigeninitiative

Erfahrung in Videoproduktion

Tipps für deine Bewerbung ????

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Lidl. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Rolle als Teamleiter Social Media zu verdeutlichen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und in deiner Bewerbung deine mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern sowie deine Kenntnisse im Bereich Social Media hervor.

Gehaltsvorstellungen klar kommunizieren: Gib in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellungen an. Recherchiere vorher, um realistische und marktgerechte Zahlen zu nennen.

Eintrittstermin angeben: Stelle sicher, dass du deinen gewünschten Eintrittstermin in der Bewerbung angibst. Dies zeigt deine Planung und Bereitschaft für den Job.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in den sozialen Medien. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für aktuelle Themen hast und wie diese in die Strategie des Unternehmens integriert werden können.

Führungskompetenzen hervorheben

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motivierst und förderst, um kreative Ergebnisse zu erzielen.

Sei bereit, über deine strategische Denkweise zu sprechen. Erkläre, wie du mehrere Projekte gleichzeitig managen kannst und welche Methoden du anwendest, um Prioritäten zu setzen.

Vorbereitung auf kreative Prozesse

Denke an konkrete Beispiele, bei denen du an Kreativprozessen mitgewirkt hast. Diskutiere, wie du Ideen generierst und umsetzt, um den kreativen Auftritt in sozialen Medien zu verbessern.

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