Teamleiter Tischler (m/w/d)

Die TechnikServicePlus GmbH (kurz: TSP) ist ein dynamisches Gemeinschafts­unternehmen der LEG Immobilien SE und B&O Service AG. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft und betreuen exklusiv das Klein­reparatur­management in den rund Miet­wohnungen der LEG. Als eines der größten Handwerks­unternehmen in NRW bieten wir verschiedene Service­leistungen aus einer Hand an und sind mit über 450 Mit­arbeitern städte­über­greifend unterwegs. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Zufriedenheit bei den ca. Mietern gemäß unserem Motto: „Ihre Reparatur ist unsere Aufgabe – Schnell. Verlässlich. Kompetent.“.

Für den Bereich TSP – TechnikServicePlus GmbH suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen

Teamleiter Tischler (m/w/d)

Bewerben Sie sich schnell, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen Lesen Sie die vollständige Stellenbeschreibung unten.

• Führung und Ent­wicklung des Teams mit einem modernen und kooperativen Führungs­stil
• Sicher­stellung der Einhaltung technischer Vor­schriften und Arbeits­sicherheits­standards
• Koordi­nation und Sicher­stellung reibungs­loser Arbeits­abläufe
• Planung und Steuerung der Monteur­einsatz­zeiten
• Auftrags­management inklusive Angebots­erstellung sowie Kontrolle der Bau­stellen
• Bedarfs­planung und Betreuung von Fremd­leistungen sowie Nach­unter­nehmern (Prüfung und Frei­gabe von NU-Angeboten)
• Qualitäts­sicherung der Eigen- und Fremd­leistungen
• Mitarbeit bei internen sowie über­greifenden Projekten zur Opti­mierung von Arbeits­abläufen und Prozessen

• Abgeschlossene Berufs­ausbildung oder Studium, idealer­weise mit einer hand­werklichen Aus­bildung im verant­worteten Gewerk
• Berufs­erfahrung in der Immobilien­wirtschaft, insbe­sondere im Bereich Instand­haltungs­management, von Vorteil
• Mehr­jährige Erfahrung in der Führung von Teams, gepaart mit aus­geprägter Empathie und moti­vierender Mitarbeiter­führung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Ergebnis­orientiertes und unter­nehmerisches Denken
• Hohe Verläss­lichkeit, Ver­schwiegenheit und Diskretion
• Pkw-Führer­schein erforderlich

• Zukunfts­sicherer Arbeits­platz mit unbefristeter Ganz­jahres­beschäftigung
• Über­durchschnittliche sowie pünktliche Ver­gütung, jährliche Sonder­zahlungen und mögliche Zusatz­vergütung
• Firmen­eigener Pkw (für dienstliche und private Fahrten) sowie hochwertige Arbeits­ausstattung (Hardware / IT)
• Eigen­verant­wortliches, selbst­ständiges Arbeiten sowie fachliche und persönliche Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Mitarbeiter-Benefits wie jährliches Aktien­paket, betriebliche Alters­vorsorge, „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämien und vieles mehr