Teamleiter und Product Owner (m/w/d) Hochbau – Tragwerk & Gebäudehülle

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Teamleiter und Product Owner (m/w/d) Hochbau – Tragwerk & Gebäudehülle
Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.
Für unsere neu gegründete Vertriebsgesellschaft

• Leitung des Fachbereichs Core & Shell für Hochbauprojekte – Tragwerk und Gebäudehülle – vom Vertrieb bis zur Abwicklung
• Aufbau und Weiterentwicklung eines schlagkräftigen Teams inklusive Vertrieb, externe Vergaben, Planung und Abwicklung
• Aufbau der notwendigen Strukturen und Prozesse sowie Optimierung von Abläufen
• Verantwortung für das Produktmanagement und kontinuierliche Produktverbesserungen
• Entwicklung und aktives Vorantreiben einer Product Road Map unter Berücksichtigung von Marktanforderungen und Kundenfeedback sowie Koordination und Begleitung der notwendigen Umsetzungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Produktionsstandorten und den relevanten Stakeholdern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Bauprodukten und in der Projektleitung oder Planung, idealerweise im Hochbau
• Tiefgehendes technisches Verständnis im Bereich Hochbau sowie fundierte Kenntnisse über Bauabläufe
• Leidenschaftliches Engagement für den Aufbau eines neuen Teams sowie effizienter Prozesse und Strukturen
• Ziel- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln gepaart mit unternehmerischer Verantwortungsbereitschaft
• Ein breites Netzwerk, insbesondere der Baubranche, wünschenswert
• Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte Kundenorientierung sowie Überzeugungskraft

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.