Stellenbeschreibung:

Teamleiter*in für den Vorortservice Klinik-IT (m/w/div)

Join to apply for the Teamleiter*in für den Vorortservice Klinik-IT (m/w/div) role at Deutsche Rentenversicherung Bund

Teamleiter*in für den Vorortservice Klinik-IT (m/w/div)

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Tätigkeitsbereich
Die DRV-Bund IT“ ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft.
Unsere IT-Fachdomäne Kliniken betreut die fachspezifischen IT-Verfahren der Rehaklinikgruppe der DRV Bund.
Im Bereich IT Vor Ort Service bietet sich ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld zur IT Betreuung der 21 Rehazentren der Deutschen Rentenversicherung Bund.
Ihre Aufgaben


• Leiten eines dezentralen Teams sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Teamführung im Sinne einer Team- und Mitarbeiter*innenentwicklung sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Steuerung von IT Fachaufgaben im Umfeld der Rehakliniken, insbesondere in der IT Klinikinfrastruktur vor Ort und übergreifender zentraler IT Serviceprozesse
• Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die IT Anforderungen unserer Rehazentren
• Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
• Leiten von und Mitarbeiten in DRV-internen sowie klinikübergreifenden Projekten
• Vertreten der IT-Fachdomäne Kliniken in internen und externen Arbeitsgruppen
  
Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit entsprechender Erfahrung oder vergleichbare praktische Berufserfahrung im IT-Bereich
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Klinikumfeld
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der agilen Vorgehensweise
• Bereitschaft zu Dienstreisen (in Deutschland) und zur Rufbereitschaft, auch außerhalb der geregelten Arbeitszeiten (zum Beispiel am Wochenende)
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Selbstständigkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
  
Wir bieten Ihnen

• Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet als Teamleiter*in und die Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten und Arbeitsmodellen, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
  
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Vorteile
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mobiles Arbeiten

• Unbefristete Stelle
  
Ansprechpartner*in
Janette Watzig
E-Mail:
Tel.: 016097570273
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von

• 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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