Teamleitung HR (m/w/d) in Teilzeit

In dieser rolle

• gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer HR-Strategie und bauen die Abteilung zukunftsorientiert aus
• beraten Sie Geschäftsführung und Führungskräfte bei strategischen HR-Entscheidungen
• führen Sie das HR-Team und fördern eine wertschätzende, leistungsstarke Unternehmenskultur
• sind Sie kompetenter Ansprechpartnerin für arbeitsrechtliche Themen und gestalten die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vertrauensvoll
• treiben Sie die Digitalisierung voran und optimieren Prozesse für ein exzellentes HR-Management
• sichern Sie die Qualität unserer HR-Grundlagen – von Vertragswesen über Zeitwirtschaft bis zur Lohnabrechnung

UM ERFOLGREICH ZU SEIN

• haben Sie ein Studium mit Schwerpunkt Wirtschafts- und Arbeitsrecht, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• haben Sie mehrjährige, generalistische Berufserfahrung insbesondere im Bereich HR Operations-/ Services
• verfügen Sie über Führungsverantwortung oder nachweisliche Fähigkeiten, ein Team zu steuern und weiterzuentwickeln
• zeichnen Sie sich durch fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aus

MODERNER ARBEITSPLATZ

Jeder Arbeitsplatz verfügt über eine moderne IT-Ausstattung des neuesten Stands. Höhenverstellbare Schreibtische und Deskbikes machen das Arbeiten noch angenehmer.

Flexible Arbeitszeiten

Es muss nicht der starre Nine-to-five- Arbeitsalltag sein. Unser Verlag bietet Ihnen ein flexibles Arbeitszeitmodell, mit dem sich Beruf, Familie und Freizeit vereinbaren lassen – für eine bessere Work-Life-Balance.

WEITERBILDUNG

Die Entwicklung Ihrer Kompetenzen und Persönlichkeit ist für Sie und Ihre Karriere genauso wertvoll wie für uns. Deshalb kümmern wir uns für Sie um regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.

FLACHE HIERARCHIEN

Eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen, ist für uns Voraussetzung. Dank flacher Hierarchien und einem kollegialen Miteinander verlieren wir nie den Spaß bei der Arbeit.

#J-18808-Ljbffr