Teamleitung HR Services (m/w/d)

HRblue AG Leverkusen, North Rhine-Westphalia, Germany

Teamleitung HR Services (m/w/d) - Führung, HR Services und Systeme

Standort: Leverkusen

In dieser Rolle gestalten Sie mit Ihrem Team eine reibungslose und serviceorientierte Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft und stellen gemeinsam mit externen Partnern die Qualität, Compliance und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abrechnungs- und HR-Systeme sicher.

Verantwortlichkeiten

• Führung, Motivation und Entwicklung der Teams für HR Administration und Zeitwirtschaft
• Steuerung der Payroll-Prozesse und Sicherstellung einer reibungslosen, termingerechten Gehaltsabrechnung mit dem externen Payroll Provider
• Verantwortung für eine korrekte Zeitwirtschaft mit weiterer Digitalisierung der Prozesse
• Schnittstellenmanagement zwischen HR, Finance, IT und externen Dienstleistern
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Begleitung externer Audits
• Einführung und Optimierung von Prozessen zur Qualitätssicherung und Effizienzsteigerung
• Weiterentwicklung der Systeme (SAP HCM, SuccessFactors) und Vorantreiben von Automatisierung und KI-Lösungen
• Mehrjährige Führungserfahrung kombiniert mit Teamorientierung, klarer und empathischer Kommunikation
• Mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher Position in der Entgeltabrechnung und Steuerung externer Payroll Dienstleister
• Fundiertes Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in tariflichen Regelungen; Begleitung von Prüfungen und Audits
• Sicherer Umgang mit SAP HCM und SuccessFactors Employee Central, hohe IT-Affinität und Interesse an Prozessoptimierung und Automatisierung
• Hohe Service- und Kundenorientierung
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher Position in der Entgeltabrechnung
• Steuerung externer Payroll Dienstleister
• Fundiertes Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in tariflichen Regelungen; Begleitung von Prüfungen und Audits
• Sicherer Umgang mit SAP HCM und SuccessFactors Employee Central, hohe IT-Affinität
• Interesse an Prozessoptimierung und Automatisierung
• Hohe Service- und Kundenorientierung
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Klient ist ein modernes Serviceunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden. Mit einem breiten Dienstleistungsportfolio und hochmotivierter Belegschaft ist das Unternehmen ein hochattraktiver Arbeitgeber der Region.

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