Teamleitung (m/w/d) Personalberatung für Apotheken

Wir suchen aktuell: Teamleitung (m/w/d) Personalberatung für Apotheken in Essen

Unser Partner ist ein dynamisch wachsender Personaldienstleister im Gesundheitswesen und baut aktuell einen neuen Geschäftsbereich im Umfeld Apotheken auf. Dafür wird eine engagierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) gesucht, die mit Vertriebsstärke, Unternehmergeist und Hands-On-Mentalität den Bereich maßgeblich entwickelt und zum Erfolg führt.

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Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Aufbau und Strukturierung des Teams für Apotheker-Personaldienstleistungen
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Geschäftsmodelle (Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Freiberufler-Services
• Kreative Marktbearbeitung und Wettbewerbsanalyse zur Differenzierung vom Wettbewerb
• Etablierung effizienter Prozesse mit ausgeprägter Hands-On-Mentalität
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Apotheken und Groß-Apotheken
• Proaktive Kundenakquise und Entwicklung individueller Lösungen
• Active Sourcing, Rekrutierung und Interviewführung qualifizierter Apotheker/innen
• Aufbau und Pflege eines hochwertigen Kandidatenpools
• Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien und Tools
• Vorbereitung der Skalierung für bundesweite Expansion

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (idealerweise BWL, Pharmazie o. ä.) oder vergleichbare Berufserfahrung
• Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistung oder pharmazeutischen Branche
• Fundierte Recruiting-Kompetenz inkl. Active Sourcing und digitale Affinität für moderne Recruiting- und CRM-Tools
• Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche: Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung oder Freiberufler-Management
• Verständnis für regulatorische Anforderungen im Gesundheitswesen
• Unternehmerisches Denken, Hands-On-Mentalität, Belastbarkeit und Flexibilität
• Kommunikationsstärke mit Kunden und Kandidaten sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Reisebereitschaft für Kunden- und Kandidatentermine

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive und Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
• Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechtes Gehaltspaket
• Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Benefits und 30 Tage Urlaub

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

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