Teamleitung Personal

Teamleitung Personal

Die Position der Teamleitung Personal im Personaldezernat der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in voller Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO. Die Stelle ist in der Abteilung „Personal der wissenschaftlichen Beschäftigten sowie der wissenschaftlichen und studentischen Hilfskräfte“ angesiedelt. Aufgrund einer Organisationsänderung sollen die Abteilungen für wissenschaftliches und nichtwissenschaftliches Tarifpersonal zusammengelegt werden. Eine Aufgabenanpassung aufgrund struktureller Änderungen ist in diesem Zusammenhang möglich.

Ihre Aufgaben

• Umfassende Bearbeitung aller Personalangelegenheiten der genannten Beschäftigtengruppen – von der Einstellung bis zum Austritt
• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Auslegung und Anwendung relevanter Gesetze und Rechtsprechung
• Fachliche Anleitung der Mitarbeiter*innen aus Ihrem Sachgebiet
• Weiterentwicklung und Optimierung der aktuellen HR‑Prozesse

Unsere Erwartungen

• Einschlägiges Hochschulstudium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht), Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in, Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes (Laufbahngruppe 2.1) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit
• Fachwissen und Erfahrungen in der Auslegung und Anwendung einschlägiger Gesetze und Rechtsprechung
• Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP‑HCM sind von Vorteil
• Fähigkeit, kleine Teams fachlich anzuleiten; Erfahrung dabei ist wünschenswert
• Konflikt‑ und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Arbeit im Team
• Serviceorientierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise

Ihr Gewinn

• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – Werte, die uns wichtig sind
• Große Flexibilität durch verschiedene Arbeitszeitmodelle – auch von Zuhause aus
• Betreuung von Privatisierung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie, inklusive Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuung
• Individuelle, passgenaue Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sport‑ und Gesundheitsangebote (Aikido bis Zumba) für Ihre Work‑Life‑Balance
• Benefits des öffentlichen Dienstes: betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung, Arbeitsplatzsicherheit

EEO‑Statement

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Teilzeitbesetzung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

So bewerben Sie sich

Dann bewerben Sie sich bis zum über unser Online‑Bewerbungsformular. Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab der zweiten Januarwoche 2026 statt.

Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie, keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:

Heide Hildebrandt
Dezernat 3.5 – Personalentwicklung
Tel.: 0251 – 83 21592
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen:

#J-18808-Ljbffr