techn. Mitarbeiter*in im Facility Management

Stellendetails zu: techn. Mitarbeiter*in im Facility Management

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Landeshauptstadt Hannover

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Hausmeister/in

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

im Sachgebiet Flächen- und Anlagenmanagement für den Bereich Technik (OE 82.1) der Städtischen Häfen Hannover (OE 82).

Die Städtischen Häfen Hannover verfügen als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Hannover (LHH) über die nach kaufmännischen Gesichtspunkten geführten Bereiche Bahn- und Hafenlogistik sowie Immobilienmanagement in den Betriebsstellen Hannover- Nordhafen, Lindener Hafen, Brinker Hafen und Misburger Hafen. Das Transport- und Umschlagsvolumen beträgt zurzeit rund 4 Mio. t/Jahr.

Im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeit verwalten die Städtischen Häfen selbstständig gewerblich und industriell genutzten Grundbesitz im Bereich des Lindener Hafens und des Nordhafens, sowie für die Hafen Hannover GmbH und die Misburger Hafengesellschaft mbH.

Ihre Aufgaben

• selbstständige Ausführung von handwerklichen Arbeiten
• Durchführung von Kleinreparaturen und Kleinmängelbeseitigung
• Durchführung der Verkehrssicherung der Anlagen, Verkehrsflächen und Grundstücke
• Einweisung, Begleitung und Überwachung (Kontrolle, Prüfung und ggf. Abnahme) der Leistungen und auszuführenden Maßnahmen von Fremdfirmen in und an Objekten
• Optische Prüfung und Beurteilung der Anlagen und Objekte
• Aufstellung und Bearbeitung von Mängel- und Fehlerlisten
• Verwaltungstätigkeiten bei Bedarf

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Handwerk mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren (in den Berufen: Elektro-, Heizungs-, Sanitär-, Tischler-, Maler- oder Dachdeckerhandwerk)
• Flexibilität beim selbstständigen und sorgfältigen Arbeiten
• Fähigkeit zur Erfassung und Darstellung handwerklicher Arbeitsmängel
• technisches Verständnis im Rahmen des geforderten Aufgabenbereiches
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• idealerweise Kenntnisse in Heizungs- und Klimatechnik, Dachinstandhaltung, RWA- und Brandmeldeanlagen
• Kenntnisse von Unfallverhütungsvorschriften im Facility Management
• PC-Anwendungen (Office)
• Gender- und Diversitykompetenz
• hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5‑Tage‑Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job‑Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• attraktive Sport‑ und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Im Zuge der Aufgabenerfüllung ist es erforderlich, die zu verwaltenden Liegenschaften aufzusuchen, die mit dem Begehen von Kellern, Dächern, Schächten, Hafen‑ und Bahnanlagen sowie von Baustellen und unebenem, unbefestigten Gelände verbunden sind.

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 06 TVöD (AI2‑Entgeltordnung (VKA)).

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39,0 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauensich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter .

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum unter Angabe der Ausschreibungs-ID online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH‑spezifischen Regelungen verwiesen.

#J-18808-Ljbffr