Technical Lead (m / w / d) Digital Product Development

About the role

Du bist technischer Sparringspartner für unsere Product Manager und gestaltest aktiv die Umsetzung unserer Produktvision und Roadmap. Dabei übernimmst du Verantwortung für die technische Architektur und deren Weiterentwicklung – mit dem Ziel, unsere Produkte mit hoher Geschwindigkeit und Qualität zum Erfolg zu führen.

Responsibilities

1. Du bist Hands‑on und arbeitest in dem crossfunktionalen Team mit Product Management und UX an der Umsetzung des Produkts.
2. Du leitest die technische Umsetzung im Produktteam, entwickelst die Architektur weiter und definierst gemeinsam mit dem Team relevante KPIs.
3. Du koordinierst technische Themen teamübergreifend und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen.
4. Mit dem Wachstum des Teams übernimmst Du die fachliche Führung der Entwicklerinnen im Team, kümmerst dich um das Staffing und förderst die individuelle Weiterentwicklung durch Coaching und Mentoring.
5. Du schaffst ein Umfeld, in dem eigenverantwortlich, qualitativ hochwertig und agil gearbeitet werden kann – mit einem hohen Maß an Vertrauen und Teamspirit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur.
• Fundierte Erfahrung in der Orchestrierung und Bereitstellung von Infrastruktur.
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb komplexer Infrastrukturen und Services.
• Sehr gute Kenntnisse in TypeScript und React.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der fachlichen (idealerweise auch disziplinarischen) Führung von Entwicklungsteams.
• Erfahrung im erfolgreichen Launch von mindestens zwei Produkten.
• Offene und kommunikative Persönlichkeit.

Benefits

• Gleitzeit (40 h/Woche bei Vollzeit) und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands.
• Moderne Hardware wird zur Verfügung gestellt.
• Familiengeführtes, international agierendes Unternehmen – Teil der digitalen Transformation im Gesundheitswesen.
• New‑Work‑Kultur mit Empowerment und wertschätzendem Umgang.
• Individuelle Angebote der Thieme.ACADEMY zur persönlichen Entwicklung.
• Diverse Gesundheits‑ und Sportangebote.

Adriane Hendlmeier
Talent Acquisition Manager

#J-18808-Ljbffr