Technical Requirements Manager (all genders)

Wer uns fehlt, bist du!

Du unterstützt branchenübergreifend namenhafte Kunden bei der Umsetzung innovativer Lösungen und achtest auf Budgets, Termine und Qualität
Du fungierst gekonnt als interne und externe Schnittstelle auf technischer und kommunikativer Ebene - von Kundenseite bis hin zu unseren Projekt-, Frontend- und Backend-Teams
Du verstehst komplexe Business Logiken und Prozesse unserer Kunden und Applikationen
Du unterstützt das Team beim Test- und Release Management unserer Applikationen

Wir betreuen technisch komplexe Projekte, daher bringst du am besten fundierte Kenntnisse in Software-Architektur oder einen Entwickler-Background mit
Du bringst bestenfalls Erfahrungen als Requirements Engineer im agilen Umfeld mit
Dich zeichnet eine selbstständige Arbeitsweise mit Ressourcen-Bewusstsein, Pragmatismus und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit aus
Du hast Erfahrung in agilen Arbeitsprozessen und cross-disziplinären Teams
Außerdem bringst du ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Selbstorganisation und Zuverlässigkeit mit
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, da unsere aktuellen Projekte überwiegend in deutscher Sprache durchgeführt werden. Gute Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil

Unsere Benefits für dich!

• Flexibilität und mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
• Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad
• Gewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
• Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
• Betriebliche Altersvorsorge: denkwerkende erhalten einen Arbeitgeberzuschuss von 20%
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice
• denkfrei-Tage: 31 Urlaubstage. Drei feste Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen
• denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerkenden, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art
• Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse

So geht's weiter! Du kannst es kaum erwarten, loszulegen?

Schick uns bitte deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben. Sowie dein mögliches Startdatum und deine Gehaltsvorstellungen.

Das erwartet dich im Bewerbungsprozess

Vorauswahl: Bewerbungseingang, Sichtung und mögliche Vorstellung im Fachbereich
Interview Phase:

• Erstes Interview: digital per Microsoft Teams
• Zweites Interview: vor Ort an einem unserer denkwerk Standorte

Sollte eine Aufgabe auf dich zukommen, geben wir dir frühzeitig Bescheid
Endgültiges Feedback:
Unser Anspruch sind zeitnahe Feedbacks – bei Bedarf melde dich gerne proaktiv bei uns!

Über uns

Wir sind ein vielseitiges denkendes, machendes, realistisches und träumendes Team, das auf Zusammenarbeit setzt.
Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen.
Deine Ansprechpartnerinnen
Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser Talent Acquisition Team