Stellenbeschreibung:

Retour sur la journée de presse de Sargam !

Notre politique RH est basée sur la cohérence entre les discours et les actes. Celle-ci se matérialise par la mobilisation de nos salariés autour d’une éthique et des valeurs fortes. Sur le plan RH, notre démarche ne prétend pas révolutionner la norme, mais elle se nourrit des valeurs que nous affichons :

• instaurer un dialogue social suivi et de proximité avec chacun
• recruter localement
• s’engager sur des projets d’insertion

Ainsi notre engagement est de favoriser la diversité, source d’intelligence collective, un management de proximité, une gestion des Ressources Humaines individualisée, avec une volonté de faire évoluer les personnes les collaborateurs. Nous nous efforçons de développer une politique sociale en instaurant la responsabilisation et l’autonomie de nos salariés autour de projet commun.

La question des conditions de travail est également abordée fréquemment. Notre volonté est de construire une qualité de vie au travail au service de la performance. Il n’est pas seulement question de risques et de coûts mais aussi de motivation et de compétitivité.

Vous l’aurez compris : valoriser le capital humain est notre priorité. Nous sommes une entreprise citoyenne où l’engagement solidaire et environnemental est une réalité! Nous sommes favorables à employer directement des personnes en situation de handicap, mais aussi à sécuriser davantage les parcours professionnels de façon à faciliter l’accès à l’emploi, prévenir les ruptures, gérer les transitions professionnelles et garantir le maintien dans l’emploi, tels sont les objectifs de notre politique RH.

Si vous partagez nos valeurs, que vous vous retrouvez dans nos engagements, n’attendez plus, envoyez-nous votre candidature !

Index de l\'égalité hommes femmes

L\'index d\'égalité professionnelle entre hommes et femmes permet d\'évaluer les différences de rémunération et de situation. Cette année, l\'index n\'est pas calculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75.

Détail des indicateurs :

• Indicateur 1 : Écart rémunération H/F : Incalculable
• Indicateur 2 : Écart de taux d\'augmentation individuelle et promotion = 35 points sur 35
• Indicateur 3 : Pourcentage de salariées augmentées au retour de leur congé maternité = 0 point sur 15
• Indicateur 4 : La proportion de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations de l\'entreprise = 5 points sur 10

Entreprise

Qui sommes-nous ?

SARGAM , filiale du groupe SOTHOGAM , est un acteur français majeur de la sous-traitance bois en troisième transformation.

Forte d’un héritage d’ébénisterie de plus de 70 ans , notre entreprise familiale installée dans le Nord des Deux-Sèvres (79) conjugue tradition et innovation pour répondre aux besoins des secteurs de l’ameublement, du bâtiment et de l’agencement .

Nous réalisons des productions sur plan et sur mesure , en petites, moyennes et grandes séries, avec une exigence constante de qualité, réactivité et précision .
Nos spécialités : portes, huisseries, volets persiennes, claustras, boiseries, moulures, composants semi-finis et finition à façon.

SARGAM , c’est un savoir-faire 100 % français, des équipes engagées et des solutions sur mesure pour donner vie à vos projets bois les plus ambitieux.

Rejoindre Sargam, c’est…

• Intégrer un groupe familial et engagé, où chaque personne compte ;
• Participer à un projet d’entreprise qui allie tradition et innovation ;
• Travailler dans un environnement où l’esprit d’équipe et la convivialité sont au rendez-vous ;
• Contribuer à des produits qui allient technicité, esthétique et durabilité.

En tant que Technicien(ne) CFAO , vous jouez un rôle clé entre le bureau d’études et la production.

Votre mission ? Transformer les idées en actions concrètes sur le terrain !

Vos principales responsabilités :

Étudier les solutions techniques d’usinage

• Analyser les plans et les besoins techniques des projets
• Identifier les meilleures solutions d’usinage
• Collaborer étroitement avec l’équipe de production

Générer et suivre les programmes d’usinage

• Paramétrer les opérations : perçage, sciage, défonçage…
• Adapter les conditions de coupe
• Garantir le respect des exigences qualité, sécurité, environnement

Vous avez un esprit technique , un goût pour la précision, et ce petit quelque chose en plus : la curiosité d’aller au fond des choses . Peut-être sortez-vous d’une formation Bac+2 en CFAO , ou vous avez déjà mis les mains dans un projet bois entre plans techniques et réalité de l’atelier.

Vous êtes à l’aise dans l’utilisation d’un logiciel de CFAO comme TopSolid, WoodWop ou équivalent , et l’idée de transformer un plan numérique en pièce bois concrète vous stimule.

Vous savez qu’un bon programme, ce n’est pas qu’une affaire de code : c’est aussi une écoute active des besoins , un échange constant avec la production , un dialogue fluide avec le bureau d’études ou le service client .

Rigueur, logique, méthode , ça vous parle. Mais vous n’êtes pas pour autant enfermé dans un schéma figé : vous aimez trouver des solutions , optimiser, comprendre le “pourquoi” autant que le “comment”. Et surtout, vous croyez au travail en équipe , aux projets qui avancent quand chacun partage ses compétences.

Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, alors vous êtes peut-être la personne qu’il nous faut pour rejoindre l’équipe SARGAM et donner vie à des projets bois sur-mesure, avec exigence et passion.

Sargam, c’est une équipe de 60 hommes et femmes qui participent au développement de leur société.

Qu’importe la place sur le terrain, vous aurez la vôtre!

#J-18808-Ljbffr

NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung