Technik-Mitarbeiter Hardware

Overview

Join to apply for the Technik-Mitarbeiter Hardware role at Finanz Informatik . Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas treiben wir die Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe voran. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Wir bieten ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können – Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support. Hier finden Sie Ihre Berufung – als Spezialist:in oder Generalist:in. Alle Benefits unterstützen Sie auf Ihrem Karriereweg.

Für den Geschäftsbereich Mainframe, Abteilung Hardware, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster oder Hannover einen Technik-Mitarbeiter Hardware (m/w/d) .

Responsibilities

• Planung der logistischen Tätigkeiten für Lagerhaltung und Warenannahme, Disposition von Lieferung
• Verantwortung der Prozesse für Transporte, Einlagerungen und Konzepte zur Dokumentation
• Verantwortung von Konzepten für die Entsorgung von Hardware und Datenträgern, Beauftragung und Überwachung der Maßnahmen und Dienstleister
• Koordinierung und Kontrolle von Transporten zwischen den Rechenzentren
• Entwicklung und Betreuung eines Inventarisierungsprozesses mit Schnittstelle zum Assetmanagement
• Kommissionierung von Lagermaterial

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Logistik
• Kenntnisse im Tool FNT/Command sind wünschenswert
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern
• Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit und Eigenverantwortung
• Bereitschaft zu Reisetätigkeiten
• Bereitschaft zur Changebegleitung außerhalb der Regelarbeitszeit

Benefits

• Tarifvertrag – Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten – Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich. Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
• Weiterbildung – Individuelle Förderung, attraktive Weiterentwicklungsprogramme, Seminare und berufsbegleitende Maßnahmen.
• Kantine – Kantinen an allen drei Standorten für frische Verpflegung.
• Jobticket – Vergünstigte Tarife für Bus und Bahn.
• Altersvorsorge – Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Leistungen.
• Mobiles Arbeiten – Teilweise mobiles Arbeiten möglich.
• Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice – Unterstützung bei Vereinbarkeit von Job und Familie.
• Barrierefrei – Alle Bereiche an drei Standorten barrierefrei erreichbar.
• Fitnessförderung – Gesundheitsmanagement und Beratung.
• Betriebssport – Vielfältige Kurse an allen Standorten.
• Firmenevents – Regelmäßige Veranstaltungen und Austausch.

Hinweis: Referrals erhöhen Ihre Chancen auf ein Interview. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 403/A.

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