Technische Leitung für die Stadthalle Göppingen

EVVC e.V Göppingen

Stellenbeschreibung:

Technische Leitung für die Stadthalle Göppingen

Einsatzgebiet: Deutschland|Baden-Württemberg

Beschäftigung als: Vollzeit

Abteilung: Technik

Eintrittsdatum:

Angebot verfügbar bis:

Firma: Stadt Göppingen

Blumenstraße 41
73033 Göppingen

Webseite:

Stellenbeschreibung

Veranstaltungsvorbereitung und Abstimmung mit Kunden
Einteilung des Personals unter Berücksichtigung der geplanten Veranstaltungen
Fachliche Führung des Teams der Stadthalle Göppingen
Brandschutz und Arbeitsschutz: Regelmäßige Begehung der zugehörigen Veranstaltungshal-len, Pflege und Fortschreibung von Betriebsanweisungen, Erstellung von Gefährdungsbeurtei-lungen sowie Unterweisung und Schulung der Mitarbeitenden
Gebäudemanagement: Überwachung der sicherheitstechnischen Einrichtungen in ihrer Funktion sowie Planung, Koordination, Überwachung und Dokumentation von regelmäßigen Wartungen und Reparaturen
Begleitung von geplanten Instandhaltungsmaßnahmen
Planung von Anschaffungen im technischen Bereich
Beauftragung von externen Dienstleistern

Anforderungen

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Meister*in für Veranstaltungstechnik und idealerweise zum/zur Brandschutzbeauftragten.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich Statik, Bühnentechnik, Ton-, Licht- und Videotechnik sowie in Energie-, Gebäude- und Sicherheitstechnik.
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, fachlicher Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich.
Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeit flexibel nach den Erfordernissen der Veranstaltungen zu gestalten und nach Absprache auch am Abend oder am Wochenende zu arbeiten.

Zusatzinformationen

Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsbewusste Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team.
Wir sind eine moderne Arbeitgeberin, der die Förderung ihrer Mitarbeitenden ein Anliegen ist. Vereinbarkeit von Beruf und Familie, verbunden mit entsprechenden Arbeitsformen und großzügigen Arbeitszeitregelungen sowie das Angebot eines günstigen Jobtickets sind Beispiele unserer Personalentwicklungsstrategie.
Eine Besetzung der Stelle durch Inan-spruchnahme von Teilzeitmodellen ist grundsätzlich vorstellbar.
Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9c TVöD, zuzüglich einer tariflichen Jahressonderzahlung und einer leistungsbezogenen Prämie.

Unsere Grundsätze

Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens über unsere Homepage

Für allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Diwald vom Sachgebiet Personal, Telefon , gerne zur Verfügung. Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie von der Leiterin der Abteilung Städtische Veranstaltungszentren, Frau Großkopf, Telefon .

Weitere Informationen finden Sie unter