Technischer Einkäufer / Leiter Einkauf in spe

Technischen Einkäufer/
Leiter Einkauf in spe

• Volle Flexibilität mit Homeoffice und Verständnis für private Anliegen
• Kooperatives Arbeitsklima geprägt von gegenseitiger Wertschätzung in einem vertrauensvollen Team
• Verantwortung und Nachhaltigkeit in einer sauberen, automatisierten und nahezu emissionsfreien Produktion

Deine Aufgaben

Als Technischer Einkäufer/Leiter Einkauf in spe verantwortest du die termingerechte und kostenoptimierte Beschaffung elektronischer Bauelemente und mechanischer Komponenten. Du entwickelst strategische Beschaffungsansätze zur Sicherstellung stabiler Lieferketten und führst Vertragsverhandlungen mit Fokus auf Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und Diversity.

Durch enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion und Vertrieb sowie den Ausbau unseres ERP-Systems (ASSECO AP+), trägst du aktiv zur Materialwirtschaft bei. Perspektivisch übernimmst du die Führung eines Teams und optimierst nachhaltige Beschaffungsprozesse auf Basis klarer Kennzahlen.

Materialbeschaffung

Termingerechte und kostenoptimierte Beschaffung elektronischer und mechanischer Komponenten sowie Sicherstellung der Lieferfähigkeit.

Vertragsmanagement

Entwicklung strategischer Beschaffungsansätze und Verhandlung von Lieferverträgen mit Nachhaltigkeitsfokus.

Optimierung

Ausbau des ERP-Systems, kennzahlenbasierte Steuerung von Lieferanten und Weiterentwicklung der Beschaffungsprozesse.

Was ist das Besondere, Teil des Teams zu sein?

Michael im Interview

Michael ist bereits seit einiger Zeit ein unverzichtbares Mitglied der eBZ GmbH. In seinem kurzen Interview erfährst du, was ihm hier besonders gut gefällt und weshalb er sich damals für uns entschieden hat.

Jetzt als Technischen Einkäufer/Leiter Einkauf in spe (m/w/d) bewerben!

Bewirb dich ganz unkompliziert in weniger als einer Minute – ohne Lebenslauf und Anschreiben.

Eine Karriere, die zu deinem Leben passt.

Gestalte den Einkauf neu -
mit Einfluss & Wertschätzung

Ständige Zeitnot und fehlender Spielraum bremsen dich aus? Bei uns übernimmst du Verantwortung und gestaltest den Einkauf aktiv mit. Du arbeitest strategisch, unterstützt von klaren Strukturen, moderner Technik und einem engagierten Team. Flexible Arbeitszeiten und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten bringen deine Karriere voran, ganz ohne Stress. Hier zählen dein Einsatz und deine Ideen – bewirb dich jetzt und bring frischen Wind in den Einkauf!

Eine Teamkultur, die verbindet

Ausgezeichnet zum Top-Arbeitgeber

Dank der Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und unserem umfangreichen Benefitkonzept, basierend auf attraktiven Gehaltsstrukturen, flexiblen Arbeitsmodellen, diversen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer vertrauensvollen Team-Kultur, konnten wir uns als Top-Arbeitgeber in der Branche qualifizieren.

Mehr als nur Gehalt – 12 gute Gründe für die eBZ GmbH

Unser Team ist täglich mit vollem Einsatz dabei – und das soll sich auch lohnen. Wir bieten unseren Teammitgliedern über den beruflichen Rahmen hinaus Unterstützung durch zahlreiche Benefits.

Abwechslungsreicher Arbeitsalltag

Von der Entwicklung innovativer Zähler bis zur Prozessoptimierung: Kurze Wege und Eigenverantwortung geben dir Raum, aktiv zum Erfolg beizutragen und abwechslungsreiche Aufgaben zu erleben.

Kooperatives Arbeitsklima

Bei uns stehen Wertschätzung und Unterstützung im Mittelpunkt. Gemeinsam arbeiten wir auf Augenhöhe, teilen Wissen und meistern Herausforderungen stets als kooperatives Team.

Flexible Arbeitszeiten geben dir die Freiheit, deinen Tag individuell zu gestalten. Wir nehmen Rücksicht auf private Anliegen und sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben im Einklang stehen.

Attraktive
Vergütung

Finanzielle Sicherheit ist selbstverständlich bei uns: Du profitierst von einem attraktiven Gehalt, Sonderzahlungen wie Krankengeldzuschuss und Sonderurlaub sowie einer Erfolgsbeteiligung für dein Engagement.

Zeit für dein Onboarding

Unsere organisierte und umfangreiche Einarbeitung gibt dir Sicherheit von Anfang an. Mit einem festen Ansprechpartner an deiner Seite wirst du optimal auf deine Aufgaben vorbereitet.

Kommunikation auf Augenhöhe

Dank unserer Offenen-Tür-Politik mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine unkomplizierte Kommunikation, bei der jede Idee gehört und ausgetauscht wird.

Weitere lukrative Vorteile

Unsere Zusatzleistungen fördern dein Wohlbefinden: 2 jährliche Gesundheitstage, wertvolle Essens- und Warengutscheine, eine Arbeitsplatzbrille oder Dienstrad-Leasing bieten dir echten Mehrwert.

Legendäre
Firmenveranstaltungen

Unsere Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sind feste Traditionen, die uns als Team noch enger zusammenbringen. Gemeinsam schaffen wir unvergessliche Momente abseits des Arbeitsalltags.

Werde zum Fachexperten!

Wir investieren gerne in unsere Mitarbeiter.
„Stell dir vor, wir bilden unsere Mitarbeiter aus und sie gehen. Viel schlimmer wäre es, wenn wir nicht in ihre Weiterbildung investieren und sie bleiben.“

Zusammenhalt entsteht durch Anerkennung und Wertschätzung. Daher steht bei uns das ‚Wir‘ im Mittelpunkt. Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung prägen unser Arbeitsklima.

Ergonomisches Arbeitsumfeld

Unsere Büros sind ergonomisch ausgestattet, mit höhenverstellbaren Schreibtischen und komfortablen Stühlen. Zudem erreichst du uns bestens mit Auto, Fahrrad oder ÖPNV.

Was ist das Besondere, Teil des Teams zu sein?

Walter im Interview

Walter ist ein geschätztes und wichtiges Mitglied der eBZ GmbH. In seinem Interview teilt er seine Eindrücke darüber, was ihn an seinem Arbeitsplatz besonders inspiriert und welche Aspekte ihn dazu bewegt haben, Teil unseres Teams zu werden.

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Wie gestaltet sich bei uns der Arbeitsalltag?

Mehr über uns als Arbeitgeber

Die eBZ GmbH steht seit ihrer Gründung im Jahr 2014 für dynamisches Wachstum und innovative Lösungen. Mit rund 36 Mitarbeitenden erwirtschaften wir heute 17 Mio. Euro Umsatz – und streben in den nächsten 10 Jahren eine Verdopplung an.

Als mittelständisches Unternehmen verbinden wir eine agile, persönliche Unternehmenskultur mit der Stabilität unseres starken Ankergesellschafters, der Gelsenwasser AG. Diese Partnerschaft bietet finanzielle Sicherheit und wertvolle Einblicke in die strategische Entwicklung der Energieversorgungsbranche.

Unser Fokus liegt auf optimierten elektronischen Basiszählern mit offenen Schnittstellen für intelligente Systeme wie Smart Metering, Smart Grid und Smart Home. In der Produktion bieten wir ein sauberes, sicheres und weitgehend automatisiertes Arbeitsumfeld.

Gegenseitige Wertschätzung, kurze Entscheidungswege und gemeinsame Freude am Erfolg prägen unser Arbeitsklima und fördern eine langfristige Zusammenarbeit. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Zählertechnologie.

Was ist das Besondere, Teil des Teams zu sein?

Markus im Interview

Markus ist ein bedeutender Teil der eBZ GmbH und bereichert unser Team mit seiner Expertise und seinem Engagement. In seinem Interview spricht er darüber, was ihn an seiner Tätigkeit besonders motiviert und welche Gründe ihn dazu bewegt haben, die eBZ GmbH als seinen beruflichen Wegbegleiter zu wählen.

• Wer ist der richtige Ansprechpartner für meine Bewerbung? Deine Ansprechpartnerin wird Hava Sentürk aus unserer kaufmännischen Administration/Personal sein. Damit wir uns besser kennenlernen und im Vorfeld schon herausfinden, ob wir zueinander passen, solltest du uns lediglich ein paar kurze Fragen beantworten und deine Kontaktdaten hinterlassen. Wir sehen uns dann deine Angaben an und melden uns bei dir, um alle deine und unsere offenen Fragen zu klären und dich zu einem persönlichen Gespräch einzuladen.
• Welche Bewerbungsunterlagen braucht ihr im ersten Schritt von mir? Bei uns ist der Bewerbungsprozess sehr effizient und effektiv gestaltet. Damit wir uns besser kennenlernen und herausfinden, ob wir zueinander passen, solltest du uns lediglich ein paar kurze Fragen beantworten und deine Kontaktdaten hinterlassen. Wir sehen uns dann deine Angaben an und melden uns bei dir, um alle deine und unsere offenen Fragen zu klären und dich zu einem persönlichen Gespräch einzuladen.
• Ist eine Bewerbung auf mehrere Stellen parallel möglich? Ja, das lässt sich grundsätzlich einrichten. Es ist allerdings nicht erforderlich, mehrere Bewerbungen zu erstellen, denn wir werden diese Angelegenheit in unserem ersten Gespräch aufgreifen und zusammen die geeignete Position für dich finden.
• Berücksichtigt ihr auch Initiativbewerbungen? Natürlich, sehr gerne. Solltest du unter unseren offenen Stellen nicht fündig geworden sein, aber überzeugt davon, dass du mit deinen Fähigkeiten einen wertvollen Beitrag leisten kannst, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung – bitte mit Angabe deines bevorzugten Tätigkeitsfeldes.

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