Technischer Projektmanager Software (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Wofür wir Sie suchen

Als Technischer Projektmanager Software (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Entwicklung der Software für unsere digitalen Systeme im Bereich der Militärtechnologie. Sie arbeiten in Großprojekten für Fahrzeug-, Plattform- oder Soldatensysteme wie z.B. den Puma / Panther oder den Infanterist der Zukunft.

In Ihrer Position übernehmen Sie die fachliche Führung der Software Entwicklungsteams (bis zu 30 Entwickler/innen in einem agilen Umfeld). Dabei planen und steuern Sie die Umsetzung verschiedener Projekte mit innovativen und modernen Technologien.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

Verantwortliche Durchführung des Software Managements eines Entwicklungsvorhabens sowie der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen
Vertretung des Software-Projekts bei verschiedenen Stakeholdern (intern und extern)
Durchführung von Anforderungsanalysen und -management sowie Erstellung von Konzepten
Termin- und Releaseplanung sowie der Kosten und Qualität der Software
Durchführung der Integration ins System sowie der Fehlererkennung und -auswertung
Durchführung der Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern sowie Lieferanten

Was Sie mitbringen sollten

Abgeschlossenes technisches Studium der Informatik oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Was wir Ihnen bieten

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst