Teilkoordinator (m/w/d) für die Bereiche "Schulen" und "Schulbegleitung"

Overview

In der gfi Hochfranken mit Dienstsitz in Marktredwitz ist zum die Stelle als Teilkoordinator (m/w/d) im Koordinationsbereich „Schulen“ und „Schulbegleitung“ in Teilzeit (20 Stunden/Woche) zu besetzen.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Marktredwitz
• Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Unterstützung und Zuarbeit in Abstimmung mit der vorgesetzten Koordination bei deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen:
• Teiletatplanung
• Kunden- und Teilnehmergewinnung
• Akquisition, Konzeption und Organisation von Seminaren/Maßnahmen/Projekten
• Öffentlichkeitsarbeit
• Steuerung und Organisation des Referenteneinsatzes
• Führung des zugeordneten Teilkoordinationsbereichs inkl. der in diesem Bereich tätigen Mitarbeiter*innen
• Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft
• Durchführung von Jahresgesprächen
• Umsetzung des Führungsverständnisses
• Pflege von Kontakten zu Auftraggebern und anderen Institutionen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben; Auswertung statistischer Daten
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
• ggf. Einsatz in den Schulen in der pädagogischen Betreuung

Wir erwarten von Ihnen

• Mindestens Ausbildung im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare anerkannte Qualifikation
• Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Interesse an konzeptioneller Arbeit und dem Management von Veränderungen
• Unternehmerisches Denken, hohes Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Organisationstalent
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Verhandlungssicheres Auftreten bei Bestands- und Neukunden
• Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit Menschen
• Erfahrung in der Bildungsarbeit und kaufmännische Kenntnisse wünschenswert
• Erfahrung bei Kunden- u. Teilnehmerakquise von Vorteil
• Ziel- und Ergebnisorientierung
• Hohes Maß an Eigeninitiative

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Christina Hofmann, Tel.:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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