Trainer (w/m/d) für Verkehrssicherheitsprogramme

* Vergütung – es geht schließlich auch ums Geld: Als Arbeit­geber punkten wir mit Urlaubs- und Weihnachts­geld – insgesamt erhalten Sie somit 13,3 Gehälter jähr­lich. Zusätz­lich entwickelt sich Ihr Gehalt stetig, da wir die tarif­lichen Erhöhungen der privaten Versiche­rungs­wirt­schaft über­nehmen. Ebenso erhalten Sie ver­mögens­wirksame Leis­tungen, die Sie nach Ihren Wün­schen ver­wenden. * Urlaub – nur mit Auszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf 6 Wochen Urlaub im Jahr. * Weiterbildung – denn aus Still­stand wird Rück­schritt: Die kontinuier­liche Entwick­lung unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen: Profi­tieren Sie von bedarfs­gerechten Schulungen und indivi­duellen Weiter­bildungen. * Ihr Arbeitsplatz – das Alltags­zuhause: Wir bieten Ihnen die Möglich­keit, zwischen unter­schied­lichen wöchent­lichen Arbeits­zeiten zu wählen: Minijob auf 556-Euro-Basis oder Teil­zeit mit 19 bzw. 25 Stunden. Für Ihre Fahrten durch den nord­bayerischen Raum steht Ihnen ein Firmen­fahr­zeug zur Ver­fügung. Ein wert­schät­zender Um­gang und Freude am Job sind für uns ein Schlüs­sel zum Erfolg! * Altersvorsorge – früher an später denken: Sehr gerne unter­stützen wir Ihre betrieb­liche Alters­vorsorge mit einem finan­ziellen Zuschuss. * Sie führen unsere Verkehrs­sicher­heits­pro­gramme des ADAC an Schulen in ganz Nord­bayern durch und sind des­halb von Aschaffen­burg bis Weiden i. d. Ober­pfalz unter­wegs. * Hierfür starten und beenden Sie täg­lich Ihren Einsatz, an der Home­base in Nürnberg, mit dem von uns bereit­ge­stell­ten Firmen­wagen. * Ihre Zielgruppe sind alle Alters­gruppen vom Kinder­garten bis hin zur Berufs­schule. * Durch Schu­lungen und Hospi­tation werden Sie in die ver­schie­denen Verkehrs­sicher­heits­pro­gramme sowie die einzelnen Ziel­gruppen nach und nach ein­ge­arbeitet. * Sie verfügen über päda­gogisches Geschick und Er­fahrung im Um­gang mit der Ziel­gruppe. * Sie haben Freude an handlungs­orien­tiertem und un­kon­ventio­nellem Unter­richt. * Bei Teilzeit­kräften erfor­dert die Tätig­keit die Bereit­schaft, in der Schul­zeit Über­stunden aufzu­bauen und diese während der Schul­zeit, in Kombi­nation mit dem Jahres­urlaub, abzu­bauen. Während der Schul­zeit handelt es sich dem­nach de facto um einen „Vollzeitjob“. * Bei Minijobbern ist die zeitliche Flexi­bilität ebenso erfor­derlich. * Ein Führer­schein der Klasse B sowie ein sicheres Fahr­ver­halten runden Ihr Pro­fil ab.