Übungsleiter für Assistenz auf Reisen für Familienentlastenden Dienst (m/w/d) | ID: 241

Übungsleiter für Assistenz auf Reisen für Familienentlastenden Dienst (m/w/d) | ID: 241

Der Familienentlastende Dienst bietet Freizeitgestaltung und Reisen für Menschen mit geistiger Behinderung und deren Familien an. Schwerpunkt sind Reisen für Groß und Klein, erweitert wird das Leistungsspektrum durch Freizeitgruppen, Ferienbetreuung, Discothekenangebote, kulturelle Aktivitäten und klassische Familienentlastung.

Wir suchen zuverlässige und menschlich überzeugende Persönlichkeiten als Übungsleiter für Assistenz auf Reisen für Familienentlastenden Dienst (m/w/d) | ID: 241 auf nebenberuflicher Basis im Rahmen der Übungsleiterpauschale.

Bereichernd: Ihre Perspektiven

Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Mitarbeitenden nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen:

• verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Arbeiten in engagierten Teams
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen / Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen
• Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH
• ausgeprägte Teamkultur, in der Sie Ihre Ideen und Kompetenzen einbringen können
• die Aufwandsentschädigung in Höhe von 65- € für Übungsleiter:innen ohne Schulung bzw. 80,- € für Übungsleiter:innen mit Schulung je Reisetag (+ Vorbereitungstag) ist nach 3 Nr. 26 EStG als nebenberufliche Einnahme bis zu einem Betrag in Höhe von 3.000,- € jährlich steuer- und sozialversicherungsfrei (Übungsleiterpauschale)

Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben

Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse des Bereiches aktiv beteiligt und stellen gemeinsam mit dem Team eine hochwertige Begleitung sicher:

• Gestaltung von Reisen für Menschen mit Beeinträchtigung
• Kontaktpflege und Beratung von Kund:innen und deren Familien
• Einschätzung des individuellen Assistenzbedarfes der Kund:innen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, den Mitarbeiter:innen des Teams und dem Ehrenamt
• Einbringung eigener Ideen zur Optimierung von Arbeitsabläufen
• innovative Weiterentwicklung der Angebote

Persönlich: Ihr Profil

• Interesse an der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung
• Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit, Flexibilität
• Führerschein Klasse B wünschenswert
• Pflegeerfahrung wünschenswert aber kein Muss
• gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen

Gleichbehandlung und Diversity sind uns wichtig! Willkommen sind Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

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