Unitleitung (m/w/d) Entwicklung HR

Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen und für die Weiterentwicklung und den Betrieb der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme zuständig. Durch Anpassung an die spezifischen Anforderungen unserer Kunden entstehen maßgeschneiderte SAP-Lösungen, die maßgeblich zur Digitalisierung im Public Sector beitragen.

Sie leiten die Unit „Entwicklung HR“ und verantworten die digitale Transformation des SAP-Personalwesens hin zu Cloud-basierten Lösungen mit einem verstärkten Einsatz von KI-Technologien. Die Unit ist im Delivery Center Anwendungsentwicklung angesiedelt, somit verantworten Sie die Entwicklungsstrategie für SAP-HR und stellen die Orientierung an der Unternehmensstrategie sicher. Sie legen die Arbeitsziele Ihrer Beschäftigten für die Aufgabenerfüllung fest und tragen die personelle Verantwortung für diese.

• Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik (oder eines vergleichbaren Studiengangs) oder eine vergleichbare Qualifikation, aufgrund derer eine entsprechende Tätigkeit ausgeübt werden kann.

Notwendigerweise in der Praxis erworbene und nachgewiesene sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen

• von mindestens sechs Jahren im SAP-Umfeld, bevorzugt in Leitungs- oder Beratungsrollen
• in der fachlichen Leitung von technischen Expertinnen und Experten im SAP-Umfeld
• in der disziplinarischen Führung von größeren heterogenen Teams
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Anwendungsentwicklung
• tiefgreifende Kenntnisse im Bereich SAP-HR

Das bringen Sie außerdem mit:

• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Denk- und analytische Problemlösungskompetenz.
• Starke Innovations- und Gestaltungsfähigkeit sowie ein deutlicher Fokus auf Kundenorientierung, Effizienz und höchste Qualität.
• Hervorragende Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und souveränes Kommunizieren auf allen Ebenen und gegenüber Kunden.
• Sozial kompetente Persönlichkeit mit großer Eigeninitiative sowie Entscheidungsfreude, hohem Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und einer ausgeprägten Team- sowie Konfliktfähigkeit und hoher Belastbarkeit.

• Eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 15 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen
• 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12. sowie jährliche Zeitgutschrift von 8 Stunden)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten
• Corporate Benefits und vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit, EAP Assist, EGYM-Wellpass, landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg),
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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