Verantwortliche Produktionskoordination im Bereich Verpackung und Versand

Overview

Der Geschäftsbereich Arbeitswelten und berufliche Bildung der Stiftung Finneck bietet Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen vielfältige Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten in unseren Werkstätten sowie auf Außenarbeitsplätzen. Um Teilhabe am Arbeitsleben zu fördern und Übergänge auf den ersten Arbeitsmarkt zu erleichtern, entwickeln wir kontinuierlich neue Arbeits- und Erprobungsfelder – unter anderem im Bereich Verpackung und Logistik.

Wenn Sie Freude an Organisation, Logistik und der Zusammenarbeit mit Menschen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe der Referenznummer -HK an uns – oder melden Sie sich gern direkt telefonisch unter 0151 / .

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für die verantwortliche Produktionskoordination im Bereich Verpackung & Versand am Standort Sömmerda - in Teilzeit (36 Std./Woche) im Geschäftsbereich Arbeitswelten und berufliche Bildung der Stiftung Finneck .

Als Produktionskoordinator*in im Bereich Verpackung und Versand übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Organisation unserer Abläufe:

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Koordination und Steuerung von Verpackungs- und Logistikaufträgen
• Verpacken und Kommissionieren von Waren und Versandaufträgen
• Kommunikation mit Auftraggebern und enge Abstimmung mit Gruppenleitungen
• Organisation und Kontrolle von Arbeitsaufträgen
• Durchführung von End- und Qualitätskontrollen
• Produktionsdokumentation und Liefererfassung
• Unterstützung und Anleitung von Beschäftigten mit Beeinträchtigung bei der täglichen Arbeit

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung
• Strukturierte, zuverlässige und priorisierte Arbeitsweise – auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen
• Gute EDV-Kenntnisse , insbesondere in Excel und Outlook
• Teamfähigkeit sowie eine wertschätzende und positive Haltung gegenüber Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen
• Kommunikationsstärke, Flexibilität und eine schnelle Auffassungsgabe
• Bereitschaft, abwechslungsreiche Tätigkeiten zu übernehmen und Neues zu lernen
• Mobilität und körperliche Belastbarkeit
• Ein Gabelstaplerschein ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Benefits

• Flexibilität: Teilzeit möglich
• Persönliche und berufliche Entwicklung: regelmäßige Feedback- und Mitarbeiter*innen Gespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Unternehmens- und Teamkultur: kollegiales Arbeitsumfeld, regelmäßige Jour Fixe, Austausch mit Fachexpert*innen im Unternehmensverbund, spannende Events und Veranstaltungen wie Willkommenstag, Teamtage, Jubiläumsfeiern oder Mitarbeiter*innenfeste

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